麦当劳一力量口号标语|口号大全

500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语

500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气的企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业文化 Yahoo中国的企业文化

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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世界知名百强企业文化标语、企业文化理念
世界知名大企业文化标语、企业理念

  一、IBM的三条信念

  IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

  1.尊重员工个人的信念

  2.尊重客户的信念

  他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

  3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

  二、花旗银行企业文化

  以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

  客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

  寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

  三、HP Way——惠普之道

  惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

  1,相信、尊重个人,尊重员工;

  2,追求最高的成就,追求最好;

  3,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

  4,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

  5,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

  四、3M究竟有着怎样的企业文化

  1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

  2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

  3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

  4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

  五、肯德基企业文化

  服务至上、追求卓越的

  1、餐厅经理第一

  2、“群策群力,共赴卓越”

  3、“注意细节”

  六、麦当劳企业文化

  从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

  麦当劳的企业文化

  • 企业标语
  • 由三个部分组成:  1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

      3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

      七、微软企业文化八大核心思维

      1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

      2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

      3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

      4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

      5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

      6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

      7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

      8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

      微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

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    经典企业口号标语大全,标语集锦

    经典企业口号标语大全,集锦

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    A01 优质建设,以ISO9000为基。

    A02 优质建设,以质为根。

    A03 品质——成功之轮。

    A04 优质产品,丰厚成果。

    A05 品质为重

    A06 品质为本,财富为果。

    A07 醒觉起来

    A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

    A09 一丝之差,优劣分家。

    A10 手连手,发扬优质精神。
    --------------------------------------------------------------------
    A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

    A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

    A2-03 留意多一点,问题少一点。

    A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

    A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

    A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!
    --------------------------------------------------------------------
    B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

    B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

    B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

    B04 革除马虎之心,提升产品品质。

    B05 我们的承诺:不做不良品。

    B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

    B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

    B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

    B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

    B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

    B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

    B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

    B13 以科技为动力,以质量求生存。

    B14 团结一条心,石头变成金。

    B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

    B16 人人提案创新,成本自然降低。

    B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

    B18 每天自我检讨,品质自然更好。
    --------------------------------------------------------------------
    I01 我们的策略是以质量取胜!

    I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

    I03 要有好的灌溉,才有好的成果

    I04 做好品质记录,打好品管基础

    I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

    I06 每天进一步,踏上成功路
    --------------------------------------------------------------------
    C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

    C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

    C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

    C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

    C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

    C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

    C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

    C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

    C09 培养优质素养,提高团队力量。

    C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

    C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

    C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。
    --------------------------------------------------------------------
    C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

    C3-02 整理-腾出更大的空间

    C3-03 整顿-提高工作效率

    C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

    C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

    C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基
    --------------------------------------------------------------------
    G01 没有品质,便没有企业的明天。

    G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

    G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

    G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

    G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

    G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

    G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

    G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

    G09 成功者找方法,失败者找借口。

    G10 团队精神,是企业文化的核心。

    G11 技术是基础,管理是动力。

    G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

    G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

    G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

    G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

    G16 5S:做好了,才算做了。

    G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

    G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

    G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

    G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
    --------------------------------------------------------------------
    F01 优质产品,丰厚成果。

    F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

    F03 一丝之差,优劣分家。

    F04 手连手,发扬优质精神。

    F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

    F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

    F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

    F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

    F09 技术是基础,管理是动力。

    F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

    F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

    --------------------------------------------------------------------
    E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

    E02 落实环保责任,完善环保制度。

    E03 生产绿色产品,节约地球资源。

    E04 全员参与改善,持续环保社区。

    E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。
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    Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

    Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

    Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

    Z04 办公室松弛体操

    Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)
    --------------------------------------------------------------------
    品质/质量管理宣传标语口号集锦

    和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
    只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
    立足新起点,开创新局面。 
    质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|
    ISO9000--效率、效益之源 
    跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。
    ISO9000--主客共享乐在其中。 
    ISO9000--跨世纪的通行证。
    ISO9000--企业腾飞的翅膀。 
    贯标九千,飞越二千。
    贯彻ISO9000标准,树企业新形象。
    实施ISO9000标准,规范企业管理行为。
    发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。
    建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
    完善体系,深化管理,提高质量。
    坚持质量第一原则,确保体系有效运行。
    体系有效运行,销售蒸蒸日上。
    走进质量天地,带来无限商机。
    构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
    增强品质意识,强化安全观念。
    环境优雅,造福大家。 
    安全做的好,生命有保障。
    安全、节能、高效、优质。
    贯标出质量,认证树形象。
    开展体系认证,塑造一流企业。
    质量求生存,认证得市场。
    ISO9000认证,企业二次创业捷径。
    筑质量长城,兴中华经济。
    跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。
    筑质量大堤,迎世纪挑战。
    21世纪 一质量领先者的世纪。
    未来的成功属于质量领先者
    百尺竿头,更进一步。
    铸造辉煌,唯有质量。
    优质灌溉,缔造将来。
    忧患图自强,荣誉思奋进。
    立优质精神,构世纪蓝图。
    五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。
    时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。
    转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
    正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。
    质量是企业永恒的主题。
    质量存在于人类生存的一切地方
    人类生活在质量的呵护之下。
    质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
    质量--恒古不变的致胜之道。
    质量--价值与尊严的起点。
    质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
    质量就是效益。
    质量是提高企业效益的保证。
    质量是第一竞争力。
    质量:信誉的基石
    质量是企业的生命
    质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
    质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
    今日的质量,明日的市场。
    以科技为动力,以质量求生存。
    以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
    质量出效益,点滴成江河。
    效益来源于服务社会的回报。
    日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
    建质量效益之路,创质量效益之业。
    长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
    企业精神,品质第一。
    品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
    创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
    顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
    人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
    质量安全,企业生命之源。
    不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。
    效率是生命,质量是根本。
    立安思危,创优求存。 
    --------------------------------------------------------------------

    IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
    1.尊重员工个人的信念
    2.尊重客户的信念
    他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
    3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

    花旗银行企业文化
    以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
    客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
    寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

    惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
    一,相信、尊重个人,尊重员工;
    二,追求最高的成就,追求最好;
    三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
    四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
    五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

    3M究竟有着怎样的企业文化
    1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
    2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
    3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
    4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

    服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
    1、餐厅经理第一
    2、“群策群力,共赴卓越”
    3、“注意细节”

    麦当劳企业文化
    从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
    麦当劳的企业文化由三个部分组成:
    1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
    2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
    3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

    通用电气的企业文化
    通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

    微软企业文化八大核心思维
    1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
    2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
    3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
    4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
    5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
    6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
    7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
    8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
    微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

    飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
    公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
    公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
    使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
    用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
    用人原则是任人唯贤,量才录用。

    三星的爱心企业文化
    爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

    海尔的企业文化
    海尔理念--海尔只有创业没有守业。
    海尔精神--敬业报国,追求卓越。
    海尔作风--迅速反应,马上行动。
    海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
    海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
    海尔用工制度--三工并存,动态转换。
    海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
    海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
    海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
    海尔售后服务理念--用户永远是对的。
    海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
    海尔国际市场战略--先难后易。
    海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

    沃尔玛企业文化
    沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
    “员工是合伙人”
    充满朝气和活力的沃尔玛文化
    别开生面的“周六例会”
    培训,经常地培训

    AIG企业文化
    以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

    英特尔公司企业文化
    英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

    BP企业的文化
    绿色环保 – 敢为人先
    勇于创新 – 提供突破性的解决方案
    业绩为本 – 树立全球统一的标准
    锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

    三菱财阀的企业文化
    “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
    浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

    google的企业文化
    google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

    Yahoo中国的企业文化
    客户第一-客户是衣食父母
    · 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
    · 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
    · 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
    · 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
    · 具有超前服务意识,防患于未然
    团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
    · 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
    · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
    · 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
    · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
    · 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
    拥抱变化-迎接变化,勇于创新
    · 适应公司的日常变化,不抱怨
    · 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
    · 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
    · 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
    · 创造变化,并带来绩效突破性地提高
    诚信-诚实正直,言出必践
    · 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
    · 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
    · 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
    · 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
    · 能持续一贯地执行以上标准
    激情-乐观向上,永不言弃
    · 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
    · 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
    · 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
    · 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
    · 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
    敬业-专业执着,精益求精
    · 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
    · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
    · 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
    · 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
    · 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

    松下电器:不断丰富的企业文化
    一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
    二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
    三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

    美洲银行 Bank of America Corp.
    美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

    德士古企业文化
    德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

    强生(Johnson & Johnson)
    强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

    宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

    联邦快递“以人为本”文化观内涵
    要有一种平等的理念
    注重员工自身的发展
    沟通从制度到心灵

    雅培 (Abbott)
    “多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

    思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
     一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
     二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
     三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
     四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
     五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
     思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
     六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
     七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
     八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

    兰亭花世界(LTFW)
    将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

    --------------------------------------------------------------------
    最富哲理的企业口号:

    日事日毕,日清日高。 ——海尔

    要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

    得客户者得天下。 ——IBM公司

    让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

    我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

    我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

    我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

    任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

    危机之中自有良机。 ——摩根公司

    我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

    产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

    每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

    创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

    在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

    管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

    作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

    21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

    实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

    中国联通:让一切自由联通。

    阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

    三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

    三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

    联想:世界的联想。

    索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

    迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

    质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

    旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

    国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

    百度:作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。
    --------------------------------------------------------------------
    北京2008年奥运会主题口号解读

    “同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同,但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共同追求着人类和平的理想,我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想。

    “同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念,体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求。“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然,人与人和谐关系的理想与追求。我们相信,和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

    “同一个世界 同一个梦想”(One world One dream),文简意深,既是中国的,也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园,同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明,正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐,人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

    英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色。两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应,整句口号简洁、响亮,寓意深远,既易记上口,又便于传播。

    中文口号“同一个世界同一个梦想”中将“One”用“同一”表达,使“全人类同属一个世界,全人类共同追求美好梦想”的主题更加突出。
    --------------------------------------------------------------------

    (企业口号,企业文化口号,企业宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语口号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口号,企业文化宣传口号,企业口号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员工口号,企业理念口号,企业文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口号,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

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    宣传海报 宣传标语

    1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101
    2、办公室海报 :102 2、6S宣传标语:102
    3、5S图解海报:103 3、7S宣传标语:103
    4、5S管理海报 :104 4、8S宣传标语:104
    5、6S管理海报 :105 5、ISO9000宣传标语:105
    6、7S管理海报 :106 6、品质宣传标语:106
    7、8S管理海报 :107 7、生产过程标语:107
    8、品质宣传海报:108 8、现场管理标语:108
    9、ISO9000海报 :109 9、市场营销标语:134
    10、现场管理海报 :110 10、ISO14000标语:109
    11、现场手法海报 :111 11、环保ROS标语:110
    12、经营管理海报 :112 12、节约能源标语:111
    13、企业文化海报 :113 13、六西格玛标语:112
    14、安全生产海报 :114 14、团队建设标语:113
    15、消防安全海报 :115 15、经营管理标语:114
    16、ISO14000海报 :116 16、沟通合作标语:115
    17、ROS宣传海报:117 17、职业素养标语:116
    18、成功激励海报 :118 18、文明礼仪标语:117
    19、企业精神海报 :119 19、警觉提醒标语:118
    20、学习培训海报 :120 20、工业工程标语:119
    21、市场营销海报 :121 21、成功激励标语:120
    22、采购供应海报 :122 22、精益生产标语:121
    23、3D质量海报 :123 23、宿舍管理标语:122
    24、节约能源海报 : 124 24、饭堂礼仪标语:123
    25、执行力海报 :125 25、仓库管理标语:124
    26、团队建设海报 :126 26、食品安全标语:125
    27、警觉提醒海报 :127 27、安全生产标语:126
    28、饭堂礼仪海报 :128 28、消防安全标语:127
    29、沟通合作海报 :129 29、采购供应标语:128
    30、劳动法海报 :130 30、成本管理标语:129
    31、清洁生产海报 :131 31、执行力标语:130
    32、领导力标语:131
    33、特价标语:133
    34、企业精神标语:132
    35、学习培训标语:135

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    IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
    1.尊重员工个人的信念
    2.尊重客户的信念
    他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
    3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

    花旗银行企业文化
    以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
    客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
    寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

    惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
    一,相信、尊重个人,尊重员工;
    二,追求最高的成就,追求最好;
    三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
    四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
    五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

    3M究竟有着怎样的企业文化
    1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
    2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
    3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
    4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

    服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
    1、餐厅经理第一
    2、“群策群力,共赴卓越”
    3、“注意细节”

    麦当劳企业文化
    从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
    麦当劳的企业文化由三个部分组成:
    1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
    2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
    3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

    通用电气的企业文化
    通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

    微软企业文化八大核心思维
    1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
    2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
    3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
    4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
    5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
    6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
    7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
    8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
    微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

    飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
    公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
    公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
    使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
    用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
    用人原则是任人唯贤,量才录用。

    三星的爱心企业文化
    爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

    海尔的企业文化
    海尔理念--海尔只有创业没有守业。
    海尔精神--敬业报国,追求卓越。
    海尔作风--迅速反应,马上行动。
    海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
    海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
    海尔用工制度--三工并存,动态转换。
    海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
    海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
    海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
    海尔售后服务理念--用户永远是对的。
    海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
    海尔国际市场战略--先难后易。
    海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

    沃尔玛企业文化
    沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
    “员工是合伙人”
    充满朝气和活力的沃尔玛文化
    别开生面的“周六例会”
    培训,经常地培训

    AIG企业文化
    以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

    英特尔公司企业文化
    英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

    BP企业的文化
    绿色环保 – 敢为人先
    勇于创新 – 提供突破性的解决方案
    业绩为本 – 树立全球统一的标准
    锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

    三菱财阀的企业文化
    “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
    浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

    google的企业文化
    google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

    Yahoo中国的企业文化
    客户第一-客户是衣食父母
    · 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
    · 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
    · 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
    · 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
    · 具有超前服务意识,防患于未然
    团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
    · 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
    · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
    · 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
    · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
    · 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
    拥抱变化-迎接变化,勇于创新
    · 适应公司的日常变化,不抱怨
    · 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
    · 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
    · 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
    · 创造变化,并带来绩效突破性地提高
    诚信-诚实正直,言出必践
    · 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
    · 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
    · 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
    · 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
    · 能持续一贯地执行以上标准
    激情-乐观向上,永不言弃
    · 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
    · 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
    · 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
    · 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
    · 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
    敬业-专业执着,精益求精
    · 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
    · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
    · 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
    · 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
    · 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

    松下电器:不断丰富的企业文化
    一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
    二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
    三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

    美洲银行 Bank of America Corp.
    美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

    德士古企业文化
    德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

    强生(Johnson & Johnson)
    强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

    宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

    联邦快递“以人为本”文化观内涵
    要有一种平等的理念
    注重员工自身的发展
    沟通从制度到心灵

    雅培 (Abbott)
    “多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

    思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
     一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
     二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
     三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
     四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求"从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
     五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
     思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
     六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
     七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
     八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

    兰亭花世界(LTFW)
    将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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    最富哲理的企业口号:

    日事日毕,日清日高。 ——海尔

    要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

    得客户者得天下。 ——IBM公司

    让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

    我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

    我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

    我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

    任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

    危机之中自有良机。 ——摩根公司

    我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

    产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

    每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

    创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

    在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

    管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

    作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

    21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

    实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

    中国联通:让一切自由联通。

    阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

    三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

    三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

    联想:世界的联想。

    索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

    迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

    质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

    旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

    国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

    百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

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    广告标语创作技巧

    一、广告标语要力求“真实”,找准定位   

    真,是讲真话,不讲假话。实,是实实在在,不图虚名。市面上充斥的广告总是大吹大擂,过分放大自己的优点,无法赢得大众的信任。所以实实在在的广告反而出奇制胜。美国某酒店有一则广告标语:“本店素来出售掺水10%的陈香美酒。”这则广告标语实话实说地告诉你酒里掺了水,这样容易让人产生真实感、贴近感。   因为广告标语在广告中起到非常关键的作用,所以广告标语必须在符合品牌或企业定位的基础上进行创作、提炼,进而形成一句有效的传播标语。   

    二、广告标语要力求“巧妙”, 雅俗共赏   

    好的广告标语能够打动消费者,让人在情感上产生共鸣,从而认同它、接受它,甚至主动传播它。如果广告标语写得索然无味,淡如白开水,就肯定不能受到大家的欢迎,也不能吸引消费者。因此,广告标语应写得风趣、幽默、亲切、自然。既带真情,又兼趣味,同时还有号召力。如:雀巢咖啡的一句广告标语:“味道好极了!”既通俗又幽默,虽简短却又让人回味无穷,至今风靡天下。   

    好的广告标语是有销售力的,在市场竞争中能够有效地在同类产品中脱颖而出。比如创维当年以一句“不闪的,才是健康的”广告标语,硬是在长虹、康佳、TCL等几个一线品牌夹缝中占据了市场一席之地。   

    三、广告标语要力求“简练”,易读易记   

    广告标语的目的,在于通过反复宣传,使消费者留下对商品、劳务或企业的印象。因而广告标语一般来说要尽可能地简短,并且容易记忆。它要简短、无生僻字、易发音、无不良歧义、具有流行语潜质。广告标语要做到易记,最佳的办法就是要注意节奏与韵律,合辙押韵,通俗易懂。如:“钻石恒久远,一颗永流传”;“只溶在口,不溶在手”。   

    语言不够精炼,会导致太长、显得啰嗦。太长的广告标语,难于阅读,难于记忆,不利于传播。因此,广告标语要注意信息的单一性,一般以6个~12个字为宜。简短的广告标语,一语中的,让你印象深刻,过目不忘。   

    四、广告标语要力求“独特”,突出个性    

    广告标语能否深入人心,给受众留下深刻的记忆,关键在于受众对广告标语的熟悉程度,即广告标语在媒体上的重复程度。此外,广告标语本身方面的因素——独特性,也是重要的影响因素。实际上,许多成功的广告标语如中美史克肠虫清的“两片”,恒源祥的“羊羊羊”、娃哈哈的“甜甜的、酸酸的”,都是在媒体上暴露频度较高,而且比较独特的。广告标语重复暴露的频度取决于广告主,而独特性则是广告创作者可以控制的。一方面要尽量使广告标语与其它企业、商品的广告标语区别开来,另一方面,必须符合商品的个性,必须表现出企业的服务宗旨或商品的独特功能或其它有关与众不同的东西。   

    一个平淡无奇、毫无特色的标语,很难给消费者留下什么印象。突出个性有很多做法,其中之一就自然地嵌入公司、品牌、劳务等名称。如果能将公司或产品名称配合销售特点,不断出现,将具有一般广告标语所没有的宣传力量,它宣传了产品的特点,又扩大企业、产品品牌的知名度。如:车到山前必有路,有路必有丰田车。——日本丰田汽车公司广告标语。一些广告标语只是表现出同类产品共同的东西,没有自己独特的地方,这就很难打动消费者。所以广告标语一定要通过诉求一些个性化的理念,引起消费者共鸣。比如:“我就喜欢”(麦当劳);“不在乎天长地久,只在乎曾经拥有”(飞亚达表);“我能”(中国移动全球通)。

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    宣传口号大全

    1、绿色环境像自家,保护环境靠大家。 天更蓝,水更绿,让我们的家园更美丽。

    2、环境问题,关系人人;环境保护,人人有责。 生命和绿色拥抱 人类与生态共存

    3、让环保扎根现在,用绿色昭示未来。 把蓝天留给你我,让绿水环绕人间。

    4、实行清洁生产 综合利用资源 打造绿色竞争力 绿色贵在保持,环保重在行动。

    5、保护环境,造福人民。

    6、保护环境就是保护我们自己。

    7、保护水环境,节约水资源。

    8、树立大环境意识,保护生态环境。

    9、欣赏荒野、回归自然

    10、青山清我目、流水静我耳

    11、山中何所有?岑上多白云

    12、水光山色与人亲,说不尽,无穷好

    13、自然不可改良、生活可以选择选择绿色生活、健康适度消费

    14、人人关心环境质量人人参与环境保护

    15、蓝天白云,水清岸绿,保护环境,从我做起。 多一份绿色,多一份健康。

    16、绿色,是自然之美,是心灵之声,是人类的依靠。

    17、绿色是生命之色,生命呼唤着绿色。 保护环境,从我做起。

    18、绿色明亮了我们的眼睛,是为了让我们看清足下绿的生命。

    19、构建和谐社会大环境,倡导文明环保新气象。 与绿色相约,与环保同行。

    20、让绿色走进家园,使生命远离污染。 千方百计治理污染,齐心协力保护环境。

    21、人人为环保、环保为人人

    22、保护蓝天碧水。

    23、建设美丽的边疆,爱护我们的家园。

    24、环境保护从我身边做起。

    1. 左右策划 把您搞大 出自: A企广告口号

    2. 安全保障 自有一套 出自: 安全套

    3. 可能是世界上最好的啤酒 出自: 嘉士伯

    4. NEW BEIJING,GREAT OLYMPIC 出自: 北京奥运

    5. 穿着自然 出自: 班尼路

    6. 没有陌生人的世界 出自: 佐丹奴

    7. 聊天动手不动口 出自: 诺基亚3310

    8. 有一种酒是用来留传的 出自: 十八酒坊

    9. 上联:早进来晚进来早晚进来下联:多吃点少吃点多少吃点横批:进来吃点 出自: 小店的广告口号

    10. 一次不买你的错,二次不买我的错 出自: 水果摊上

    11. 煮酒论英雄才子赢天下 出自: 才子男装

    12. 男人应有自己的声音 出自: 阿尔卡特手机

    13. 万水千山 近在咫次 网络天空 任你翱翔 轻松面对 应付自如 出自: 中国电信系列

    14. 播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运 出自: 威廉詹姆斯

    15. 万家乐,乐万家。 出自: 万家乐电器

    16. 有多少南方摩托车,就有多少动人的故事。 出自: 南方摩托

    17. 高高兴兴上班去,平平安安回家来。 出自: 公益广告

    燕舞,燕舞,一曲歌来一片情。 出自: 燕舞收录机

    18. 康师傅方便面,好吃看得见。 出自: 康师傅

    19. 不要太潇洒! 出自: 杉杉西服

    20. 让一亿人先聪明起来。 出自: 巨人脑黄金

    21. 共创美的前程,共度美的人生。 出自: 美的电器

    22. 省优,部优,葛优? 出自: 双汇火腿肠

    23. 喝孔府宴酒,做天下文章。 出自: 孔府宴酒

    24. 健康成就未来。 出自: 海王

    25. 牙好,胃口就好,身体倍儿棒,吃嘛嘛香。 出自: 蓝天六必治

    26. 永远的绿色,永远的秦池。 出自: 秦池酒

    27. 坐红旗车,走中国路。 出自: 红旗轿车

    28. 要想皮肤好,早晚用大宝。 出自: 大宝

    29. 孔府家酒,叫人想家。 出自: 孔府家酒

    30. 补钙新观念,吸收是关键。 出自: 龙牡壮骨冲剂

    31. 喝汇源果汁,走健康之路。 出自: 汇源果汁

    32. 我的眼里只有你。 出自: 娃哈哈纯净水

    33. 非常可乐,非常选择 出自: 非常可乐

    34. 新春新意新鲜新趣,可喜可贺可口可乐。 出自: 可口可乐

    35. 送礼就送脑白金。 出自: 脑白金

    6. 飘柔,就是这么自信。 出自: 飘柔

    37. 超越性能极限,领略精彩计算 出自: AMD

    38. 美国货,本土价 出自: DELL

    39. 经典精铸,隽永典藏 出自: 明基

    40. 因智慧而不同 出自: 多普达

    41. 长城永不倒,国货当自强 出自: 奥尼皂角洗发浸膏

    42. 一种可以世袭的古典浪漫 出自: 房产

    43. 实力创造价值 出自: cctv

    44. 天生我就一肚子气! 出自: 矿泉水广告

    45. 来也匆匆,去也冲冲 出自: 厕所

    46. 没有摩擦的感觉象在飞 出自: 某润滑油

    47. 不为诱惑谁,只为呵护美 出自: 美容连锁店广告口号

    48. 天生的,强生的 出自: 强生

    49. 颠峰感受后的无尽回味 出自: 香烟

    50. 晶晶亮,透心凉! 出自: 雪碧

    51. 用第三只眼睛看世界。 出自: 海鸥牌相机广告

    52. 百闻不如一键,不打不相识。 出自: 某打字机广告

    53. 当太阳升起的时候,我们的爱天长地久 出自: 太阳神

    54. 爱我,追我,但请别吻我! 出自: 某汽车后贴的大大的标语

    55. 止,而后能观 出自: 中国银行

    56. 有空间,就有可能 出自: 别克汽车

    57. 突破科技,启迪未来 出自: audi

    58. 多一些润滑,少一些摩擦 出自: 统一润滑油

    59. 只要心相通,相隔千里也握手。 出自: 联通

    60. 成功与科技共辉映 出自: 奥迪

    61. 没有最好,只有更好 出自: 澳柯玛

    62. 世间百事皆不同,唯有——百事可乐。 出自: 百事可乐

    63. 共享,才能共赢! 出自: 《现代广告》

    64. 邦迪坚信,没有愈合不了的伤口 出自: 邦迪

    65. 随心工作、随逸生活 出自: 联想天逸

    66. 掌握无限未来 出自: 大显通信

    67. 科技创造自由 出自: 联想

    68. 超越平凡生活 出自: 卓越网

    69. 天天盖天力,添钙添活力 出自: 盖天力

    70. 水原来如此 出自: 乐百氏

    71. 世界因你而广阔 出自: 中国网通

    72. 生活节奏、尽在掌握 出自: 爱立信

    73. 动感地带----我的地盘 听我的 出自: 动感地带

    74. 以产业报国、以民族昌盛为己任 出自: 长虹

    75. 喜欢,有什么不可以 出自: 阿尔卡特OT515

    76. 27层净化 出自: 乐百氏

    77. 促进健康为全家 出自: 舒肤佳

    78. 春都进万家,宾朋满天下 出自: 春都火腿肠

    79. 奥妮洗发水:黑头发,中国货 出自: 奥妮洗发水

    80. 上海别克:当代精神,当代车 出自: 上海别克

    81. 润迅通讯:一呼天下应 出自: 润迅通讯

    82. 孔府家酒:孔府家酒,叫人想家 出自: 孔府家酒

    83. 康师傅:好吃看得见 出自: 康师傅

    84. 商务通:科技让你更轻松 出自: 商务通

    85. 尝尝欢笑,常常麦当劳 出自: 麦当劳

    86. 深入成就深度 出自: 南方周末

    87. 精彩湖南,红网了然! 出自: 红网

    88. 因为网络,地球如村! 出自: 第四媒体

    89. 一种质感 ,两种表情 出自: 熊猫手机

    90. 恒久期盼 演绎维一 出自: 厦新彩屏手机

    91. 繁荣民族文化 传播艺术经典 出自: 某文化传播公司

    92. 不信,死给你看! 出自: 灭蟑药

    93. 天生的,强生的 出自: 强生

    94. 雪津啤酒,真情的味道! 出自: 雪津啤酒

    95. 听世界,打天下 出自: 海尔手机

    96. 雅芳比女人更了解女人 出自: 雅芳

    97. Sun是太阳,Java是月亮。 出自: Sun

    98. 中国网通 由我天地宽 出自: 中国网通

    99. 无线你的无限 出自: 英特尔

    100. 家有三洋,冬暖夏凉 出自: 三洋空调

    101. 倾诉冬日暖语 出自: 摩托罗拉手机

    102. 谁让我心动? 出自: FM365网站

    103. 灵活,让篮球场不再是一个平面 出自: 李宁牌

    104. 别吻我,我怕修。 出自: 润化油

    105. 一呼四应! 出自: 音响公司广告

    106. 无所不包! 出自: 饺子铺广告

    107. 当之无愧 出自: 当铺广告

    108. 以帽取人! 出自: 帽子公司广告

    109. 一毛不拔! 出自: 理发店广告

    110. 自讨苦吃! 出自: 药店广告 不打不相识! 出自: 打字机广告

    111. 如果你的汽车会游泳的话,请照直开,不必刹车。 出自: 公路交通广告

    112. 本书作者是百万富翁,未婚,他所希望的对象,就是本小说中描写的女主人公! 出自: 新书广告

    113. 永远要让驾驶执照比你自己先到期。 出自: 汽车陈列室广告

    114. 请记住,上帝并不是十全十美的,它给汽车准备了备件,而人没有。 出自: 交通安全广告

    115. 小别意酸酸,欢聚心甜甜。 出自: 酸汁饮料广告

    116. 除钞票外,承印一切。 出自: 印刷公司广告

    117. 更多欢乐,更多选择 出自: 麦当劳

    118. 美由你做主 出自: up2tu

    119. 由我天地宽 出自: 中国网通

    120. Sun是太阳,Java是月亮。 出自: Sun 公司

    121. 让天下没有难做的生意:让让诚信的商人富起来:他们在网上做成了生意,你呢? 出自: 阿里巴巴

    122. 不断创新,因为用心 出自: Acer宏碁

    123. 招聘女秘书:长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的女士,工作起来像一头驴子! 出自: 一家美国报纸

    124. 趁早下『斑』,请勿『痘』留。 出自: 香港一家化妆品公司的广告

    125. 如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程,那你可以要求退回你的学费,但必须用法语说。 出自: 某一法语学习班的招生广告

    126. 请不要同刚刚走出本院的女人调情,她或许就是你的外祖母。 出自: 美容院广告牌

    127. 创新就是生活 出自: 海信

    128. 有一个美丽的地方,万科四季花城 出自: 万科

    129. 建筑无限生活 出自: 万科

    130. 臭名远扬,香飘万里 出自: 臭豆腐

    131. 百衣百顺 出自: 电熨斗

    132. 聪明何必绝顶,慧根长留 出自: 生发精

    133. 水往高处流 出自: 淄博市潜水电泵厂

    134. 大石化小,小石化了! 出自: 治结石病

    135. “闲”妻良母 出自: 洗衣机

    136. “口服”,“心服”! 出自:

    137. 盛满青春的秘密! 出自: 女士提包

    138. 三十六计走为上 出自: 鞋

    139. 为了她的节日,献上您纯金般的心! 出自: 首饰

    140. 用我们的钓线,你可以在鱼儿发现你之前先找到它 出自: 约翰逊的钓具

    141. 生活就是一场运动,喝下它。 出自: Gatorade 饮料

    142. 选择维聚阿尔,已经表明你心明眼亮。 出自: 维聚阿尔眼镜公司

    143. 佳能,我们看得见你想表达什么。 出自: 佳能公司(照相机)

    144. 现在流行第五季 出自: 健力宝

    145. 天天都是春天 出自: 昆明

    146. 如果你不来,广告明星就是他 出自: 央视AD圣典

    147. 享受黑夜中偷拍的快感! 出自: Siemens S57

    148. 彩信发送动人一刻 出自: 彩信

    149. 灵感点亮生活! 出自: 西门子

    150. 智慧演绎,无处不在! 出自: 摩托罗拉手机

    151. 事业我一定争取,对你我从未放弃! 出自: 爱立信

    152. 波导手机,手机中的战斗机 出自: 波导手机

    153. 鄂尔多斯羊绒衫温暖全世界 出自: 鄂尔多斯羊绒衫

    154. 洁婷245再大的动作也不要紧 出自: 洁婷

    155. 做光明的牛,产光明的奶 出自: 光明

    156. 白里透红与众不同 出自: 记不起来了。 qz

    157. 没有蛀牙-佳洁士 出自: 佳洁士

    158. 有线的价值 无线的享受 出自: 小灵通

    159. 享受快乐科技 出自: 明基

    160. 四海一家的解决之道 出自: IBM

    161. 娃哈哈纯净水:爱你等于爱自己 出自: 娃哈哈

    162. 农夫山泉:有点甜 出自: 农夫山泉

    163. 博大精深,西门子 出自: 西门子

    164. 一切尽在掌握 出自: 爱立信

    165. 声声百思特,遥遥两相知 出自: 百思特

    166. 一呼天下应 出自: 润讯

    167. 让我们做得更好! 出自: 飞利浦

    168. 温暖亲情,金龙鱼的大家庭。 出自: 金龙鱼

    169. 自然最健康,绿色好心情 出自: 康师傅

    170. 支起网络世界 出自: 赢海威

    171. 立邦漆:处处放光彩! 出自: 立邦漆

    172. fm365:真情互动! 出自: fm365网

    173. 庄重一生,吉祥一生。 出自: 庄吉西服

    174. 人人都为礼品愁,我送北极海狗油。 出自: 北极海狗油

    175. 如果说人生的离合是一场戏,那么百年的好合更是早有安排! 出自: 百年润发

    176. 一品黄山天高云淡 出自: 一品黄山

    177. 上上下下的享受! 出自: 三菱电梯

    178. 我是、我行、我素 出自: 伊氏女人网

    179. 让无力者有力,让悲观者前行 出自: 南方周末

    180. 金利来----男人的世界! 出自: 金利来

    181. 没有什么大不了的 出自: 丰胸

    182. 当你看到我们的时候,我和我们的新闻在纸上;当你看不到我们的时候,我和我们的新闻在路上。 出自: 南方周末新版广告口号

    183. 时间因我存在 出自: 罗西尼表

    184. 只要有梦想 凡事可成真 出自: 香港电信

    185. 南方周末 一纸风行 出自: 南方周末

    186. 时间改变一切 出自: 雷达表

    187. 地球人都知道了 出自: 北极绒

    188. 众里寻他千百度,想要几度就几度 出自: 伊莱克斯冰箱

    189. 您身边的银行,可信赖的银行 出自: 中国工商银行

    190. 三叶钢琴:学琴的孩子不会变坏 出自: 三叶钢琴

    191. 柯达:串起生活每一刻 出自: 柯达

    192. 大众甲克虫汽车:想想还是小的好 出自: 大众甲克虫汽车

    193. 一直被模仿,从未被超越 出自: 汽车广告

    194. 幸福生活 我有一套 出自: 避孕套广告

    195. 朗讯的创造力科技的原动力 出自: 朗讯

    196. 事事因你而精彩 出自: 雀巢咖啡

    197. 运动之美,世界共享 出自: 李宁

    198. 鹤舞白沙 我心飞翔 出自: 白沙烟

    199. 想知道“清嘴”的味道吗? 出自: 清嘴

    200. 弹指一挥间,世界皆互联 出自: 《互联网周刊》

    201. 一册在手,一生牵手 出自: 《现代家庭》

    202. 选择《读者》,也就选择了一类优秀文化,一种新的视野,一位人生的挚友。 出自: 读者杂志

    203. 更多选择、更多欢笑 出自: 麦当劳

    204. 方太,让家的感觉更好 出自: 方太橱具

    205. 世上仅此一件,今生与你结缘! 出自: 石头记

    206. 我们一直在努力! 出自: 爱多

    207. 阳光总在风雨后 出自: 千禧酒

    208. 男人对西服的要求,就是女人对男人的要求 出自: 西服

    209. 晚报,不晚报 北京晚报 出自: 北京晚报

    210. 原来生活可以更美的 出自: 美的空调

    211. 明天的明天,你还会送我“水晶之恋”吗? 出自: 水晶之恋果冻

    212. 卫浴出出进进的快感 出自: 卫浴

    213. 有家就有联合利华 出自: 联合利华

    214. 减脂减肥,其实是一种生活态度 出自: 朵耳

    215. 人头马一开,好事自然来。 出自: 香港人头马

    216. 如果五指一样长,怎能满足用户不同需求? 出自:

    217. 新飞广告做的好,不好新飞冰箱好 出自: 新飞冰箱

    218. 传奇品质,百年张裕 出自: 张裕

    219. 李宁:把精彩留给自己 出自: 李宁

    220. 一旦拥有,别无选择 出自: 飞亚达

    221. 科技让你更轻松 出自: 商务通

    222. 情系中国结,联通四海心 出自: 联通

    223. 海尔,中国造 出自: 海尔

    224. SOHU:足迹生活每一天 出自: SOHU

    225. 果冻我要喜之郎 出自: 喜之郎

    226. 国宝大熊猫,心纯天自高 出自: 熊猫

    227. 世界因为不同 出自: MOTO

    228. 放低偏见,你会有精彩发现! 出自: 柯尼卡

    229. Just do it 出自: nike

    230. 创意似金,敬业如牛 出自: 金牛广告

    231. 不要让男人一手掌握 出自: 某胸罩广告

    232. 犹如情人的手 出自: 某避孕套广告

    233. 金窝银窝,不如自己的安乐窝。 出自: 房地产广告

    234. 爱的就是你! 出自: 娃哈哈

    235. 一种可以世袭的古典浪漫 出自: 房产

    236. 实力创造价值 出自: CCTV

    237. 爱生活,爱拉芳! 出自: 拉芳

    238. 人类失去联想,世界将会怎样? 出自: 联想

    239. 做女人挺好! 出自: 丰胸

    240. 世界在你眼中? 出自: 新浪网

    241. 今天你有否亿唐? 出自: 亿唐网

    242. 只溶在口,不溶在手。 出自: m&m巧克力

    243. 三千烦恼丝,健康新开始。 出自: 潘婷洗发水

    244. 维维豆奶,欢乐开怀。 出自: 维维豆奶

    245. 我们的光彩来自你的风采。 出自: 沙宣洗发水

    246. 钻石恒久远,一颗永流传。 出自: 钻石戒指

    247. 放我的真心在你的手心。 出自: 美加净护手霜

    248. 小身材,大味道。 出自: Kisses巧克力

    249. 牛奶香浓,丝般感受。 出自: 德芙巧克力

    250. 聆听并不代表沉默,有时安静也是一种力量。 出自: 铂金手饰

    251. 滴滴香浓,意犹未尽。 出自: 雀巢咖啡

    252. 水晶之恋,一生不变。 出自: 果冻 喜之郎

    253. 中国移动通信,沟通从心开始! 出自: 中国移动通信

    254. 网易,网聚人的力量! 出自: 网易

    255. 科技以人为本,诺基亚 出自: 诺基亚

    256.天地正气,网络乾坤 出自:天地网络

    综合治理“性别比”宣传标语

    为了民族繁荣和国家的长治久安,请按自然规律生育。

    维护出生人口性别结构平衡,是我们共同的责任

    全区人民积极行动起来,开展出生人口性别比升高问题的综合治理

    计划生育技术服务机构宣传标语

    严禁非法用B超进行胎儿性鉴定

    严禁非法选择胎儿性别生育

    禁止选择性别的人工终止妊娠

    禁止岐视,虐待女婴

    禁止个体诊所开展计划生育手术

    优生优育宣传标语

    为中华腾飞 优生优育从我开始

    早期教育是人一生中关健的基础教育

    为了下代优 告别烟和酒

    少生优生 幸福一生

    科学生育营造家庭幸福的港湾

    少生优生,靓丽人生

    人口素质要提高 优生优育很重要

    优生优育优教 利国利民利家

    科学婚育 幸福伴您

    孩子聪慧 家长欣慰

    孩子身心健康 家庭快乐兴旺

    为了宝宝的健康成长 请从优生优育开始

    优生优育 宝宝聪明 家庭温馨

    优生优育 拥抱美好灿烂的日子

    为了孩子的健康 请您自觉做好优生保健

    优生优育优教前程繁花似锦 科学健康文明永远伴您同行

    近亲结婚忧患多 少生优生负担少

    优生优育靠你靠我靠他 优质服务为你为我为他

    潭不在深有龙则灵 孩子不在多成才则行

    您想得到一个健康聪明的孩子吗?请从优生开始

    晚婚晚育共绘未来宏图 优生优育同建幸福家庭

    幸福生活从优生优育开始

    降低出生缺陷,提高出生人口素质

    少生优生记在心,幸福美满全家人

    优生优育民族旺,提高素质国家强

    为了子孙明天的幸福,少生优生是您的责任

    花不在多在于香,子不在多在于强

    子女不优,父母必忧

    晚婚晚育,少生优生

    少生优生是现代家庭的选择

    幸福之家从少生优生开始

    优生优育 幸福生活新概念

    优生优育 把握幸福 品味人生

    提高优生意识 普及婚育知识

    幸福之家人口少 生活质量必提高

    为明天更美好--请少生优生

    提高人口素质 愿您家庭幸福

    提高人口素质 迎接明天 挑战未来

    孩子聪明健康 家庭和睦幸福

    科学孕育 母婴安康

    妊娠人生大事 务使母婴平安

    重视孕期保健 生健康聪明的宝宝

    愿您和您的宝宝平安健康 生活更甜美

    宝宝素质高 生活少烦恼

    夫妻心境愉悦 宝宝健康聪慧

    孕产期保健是生育一个健康聪明孩子的保证

    用深情的目光伴幼苗茁壮成长 凭知识的力量托起明天的太阳

    关爱女孩宣传标语

    男女平等,生男生女顺其自然

    男女平等,生男生女都一样。

    生男生女都一样 女儿也是传后人

    男孩女孩都是宝

    关爱女孩 善待老人

    一个女儿一片天 老有所养亨晚年

    谁说女子不如男 女子能顶半边天

    生男生女都一样 女儿更孝爹和娘

    时代已经不同前 如今女儿赛过男

    男孩女孩一样强 长大都能做栋梁

    关爱女孩健康 提高母亲素质

    关爱女孩 禁止歧视、虐待、遗弃女婴

    关爱女孩 严禁利用一切手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定

    关爱女孩 严禁进行非医学需要的胎儿性别人工终止妊娠

    关爱女孩就是关注民族的未来

    全社会都要关心女孩健康成长

    关心女孩成长 树立文明新风

    培育女孩成才 建设幸福家庭

    实现男女平等 推进社会进步

    时代不同了 男女一样好

    女儿不比男儿差 谁说女子不如男

    女孩男孩都是祖国的花朵

    女孩男孩都是民族的希望

    女孩男孩都是未来的接班人

    今天的女孩 明天的建设者

    女孩男孩一样好

    女孩男孩享有同等的权利

    用法律维护女孩的合法权益

    生男生女同样好 儿女都是传后人

    生殖保健及避孕节育宣传标语

    搞好生殖健康 提高生活质量

    增强自我保健意识,提高生殖健康水平

    人人享有生殖保健!

    自觉实行计划生育,提高妇女健康水平

    实行计划生育,提高妇女地位

    提高避孕节育质量,保护妇女身心健康

    实行避孕节育是为了您的健康和家庭的幸福

    实行避孕节育质量,保护妇女身心健康

    生殖健康伴您度过美好的人生

    让生殖健康知识走进每个家庭

    生殖健康是家庭幸福的源泉

    增强生殖保健意识 建设美满幸福家庭

    正确的避孕方法是保护妇女生殖健康的有效措施

    创造幸福 营造温馨--生殖健康

    美好生活新起点--生殖健康

    体贴--夫妻的粘合剂

    洁身自爱 百利无患

    恩爱夫妻互敬互爱 幸福家庭同心同德

    夫妻间的体贴能换来家庭幸福

    珍视友情 珍重亲情 珍惜爱情

    宽容和理解是最好的爱情保鲜剂

    政策法规及村民自治标语口号

    人人要成为自觉遵守《人口与计划生育法》的合格公民!

    认真贯彻落实《人口与计划生育法》

    认真贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》

    认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理办法》

    认真贯彻落实《社会抚养费征收管理办法》

    依法管理计划生育 自觉遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》

    公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务

    夫妻双方有实行计划生育的义务

    推行计划生育,维护公民的合法权益

    实行计划生育是国家的基本国策

    以村民自治实施计划生育管理

    村民自治是搞好计划生育的根本保证

    村民自治是稳定低生育水平的有效措施

    人口与经济社会协调发展和可持续发展宣传标语

    实行计划生育,改善生态环境

    人口问题的本质是发展问题

    为基本实现现代化和可持续发展创造良好的人口环境

    抓经济不忘计划生育 庆丰收应有人均观念

    人口增长必须与经济、社会发展相适应

    搞好人口资源环境协调发展,建设温馨富裕优美绿色家园

    控制人口,保护环境,节约资源,实现可持续发展

    地球的资源是有限的 多一口人多消耗一份资源

    创造良好的人口大环境 促进社会经济大发展

    努力实现人口与经济社会的协调发展和可持续发展

    控制人口的过快增长是实现可持续发展的重要环节

    控制人口,保护环境,珍惜我们的家园

    实行计划生育,促进人的全面发展

    计划生育功在当代,利在千秋

    控制人口增长 加速经济发展

    创造良好人口大环境 促进社会经济大发展

    人口国情宣传标语

    控制人口数量,提高人口素质

    提倡一对夫妻生育一个子女

    实行计划生育是公民的权利和义务

    你富我富大家富 计划生育来帮助

    美好生活从计划生育开始

    夫妻双方在实行计划生育中负有共同责任

    自觉实行计划生育,促进家庭美满幸福

    大力加强流动人口计划生育管理

    珍惜土地,控制人口

    人类只有一个地球,人人关心人口问题

    共产党员、共青团员要争当新世纪计划生育的模范

    稳定低生育水平是今后一个时期重大而艰巨的任务

    人口过多仍是我国的首要问题

    计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策

    稳定低生育水平,提高出生人口素质

    控制人口增长,促进社会进步

    请为子孙后代留下一片发展空间

    独生子女是二十一世纪的栋梁

    实行计划生育,珍爱美好人生

    控制人口,国家富强,家庭富裕

    振兴中华人人有责,计划生育从我做起

    生活质量要提高,控制人口很重要

    当计生模范,做爱国公民

    控制人口数量利国惠民,提高人口质量强国富家

    发展养老保险,推动计划生育

    全社会都来关心支持计划生育

    实行计划生育是当代青年人的崇高责任

    人多地少是基本国情,计划生育是基本国策

    为了国家富强,家庭幸福,请您计划生育

    中国要富强,民族要兴旺,人口要控制

    增强人口意识,树立人均观念

    我国人口基数大,生育需要有计划

    实践“三个代表”,情系育龄群众,做新时期最可爱的人

    庄稼稠了苗瘦小 孩子多了难养好

    为了您的幸福,请您自觉实行计划生育

    勤劳致富带头,计划生育争先

    计划生育丈夫有责

    依托社区,面向家庭,建设社会主义生育文化

    维护我们共有的星球 请减少人口压力

    计划生育 造福当今 惠及后代

    明智的选择 计划生育

    计划生育 父母健康 子女幸福 国家昌盛

    家事国事天下事 计划生育是大事

    但存方寸地 留与子孙耕

    生活水平要上升 人口数量要下降

    爱护天空和大地 人均意识要树立

    良好的人口环境将使您的家庭更美满幸福

    人类只有一个地球 为了子孙后代 请留下一片发展空间

    同心同德把经济搞上去 群策群力把人口降下来

    明天的标准 家庭生活质量

    人勤时光美 家和喜事多

    关注我们生存的空间 建设人类美好的家园

    全党动员 全民参与发展人口文化事业

    参检一次 放心一年

    优质服务宣传标语

    开展计划生育优质服务,提高公民生殖健康水平

    坚持以人为本,提高优质服务,保障公民权益

    开展以计划生育技术服务为重点的优质服务

    提供计生服务,促进社会发展

    计生连着你我他 真情服务暖万家

    计划生育靠你靠我靠他,优质服务为你为我为他

    计划生育真关健 优质服务暖心田

    计生服务常到家,户户盛开幸福花

    开展优质服务保障生殖健康

    婚育新风宣传标语

    倡导婚育新风促进家庭幸福

    树立科学文明进步的婚育观念

    婚育新风进万家 户户胜开幸福花

    传生育文化 树婚育新风

    晚婚晚育铺平致富路 少生优生盛开幸福花

    树晚婚晚育新风 建设文明幸福家庭

    传播婚育新风 促进社会文明

    弘扬生育文化,树立婚育新风

    人类只有一个地球,必须控制人口增长

    倡导婚育新风 品味精彩人生

    开展婚育新风活动 构建和谐文明社区

    更新婚育观念 建设精神文明

    破除早婚陋习,提倡晚婚晚育

    破千年封建旧习,树一代婚育新风

    树立婚育新风为您幸福,传播科普知识保您健康

    树婚育新风,惠泽千家万户;强家乡经济,早达小康社会

    婚育新风进万家,文明幸福你我他

    倡导文明婚育 提高生活质量

    文明婚育 家庭幸福

    建文明社区 树婚育新风

    发展社区生育文化 祝您家庭文明幸福

    科学、文明、进步的婚育,将使您具有更高的生活质量

    奖励扶助宣传标语

    奖励600元,幸福度晚年

    计划生育光荣,花甲之年无忧

    奖励政策出台了,农村老人享福了

    政府奖励享晚年,计生家庭有保障

    今天您光荣实行计划生育,明天您幸福享受奖励扶助

    落实奖励扶助制度,创造良好人口环境

    把奖励扶助制度同建设小康家庭结合起来,完善计划生育利益导向机制

    计划生育好,政策帮养老

    计划生育实惠多 政府政策暖心窝

    建设小康社会宣传标语

    控制人口数量,提高人口素质,优化人口结构,为全面建设小康社会提供良好的人口环境

    计划生育搞得好,小康生活来得早

    少生快富,小康之路

    兴计生事业,建小康社会

    少生优生兴中华,一心一意奔小康

    婚育新风进万家 小康路上把家发

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    企业口号标语

    A01 优质建设,以ISO9000为基。

    A02 优质建设,以质为根。

    A03 品质——成功之轮。

    A04 优质产品,丰厚成果。

    A05 品质为重

    A06 品质为本,财富为果。

    A07 醒觉起来

    A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

    A09 一丝之差,优劣分家。

    A10 手连手,发扬优质精神。

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    A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

    A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

    A2-03 留意多一点,问题少一点。

    A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

    A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

    A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

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    B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

    B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

    B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

    B04 革除马虎之心,提升产品品质。

    B05 我们的承诺:不做不良品。

    B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

    B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

    B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

    B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

    B10 细心、精心、用心,品质永保称心。

    B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

    B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

    B13 以科技为动力,以质量求生存。

    B14 团结一条心,石头变成金。

    B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。

    B16 人人提案创新,成本自然降低。

    B17 宁愿事前检查,不可事后返工。

    B18 每天自我检讨,品质自然更好。

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    I01 我们的策略是以质量取胜!

    I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

    I03 要有好的灌溉,才有好的成果

    I04 做好品质记录,打好品管基础

    I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

    I06 每天进一步,踏上成功路

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    C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。

    C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

    C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

    C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。

    C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

    C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

    C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。

    C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

    C09 培养优质素养,提高团队力量。

    C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。

    C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

    C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

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    C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

    C3-02 整理-腾出更大的空间

    C3-03 整顿-提高工作效率

    C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

    C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

    C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

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    G01 没有品质,便没有企业的明天。

    G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

    G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。

    G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

    G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

    G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

    G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

    G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

    G09 成功者找方法,失败者找借口。

    G10 团队精神,是企业文化的核心。

    G11 技术是基础,管理是动力。

    G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

    G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

    G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

    G15 有品质才有市场,有改善才有进步。

    G16 5S:做好了,才算做了。

    G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

    G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

    G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

    G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

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    F01 优质产品,丰厚成果。

    F02 累积点滴改进,迈向完美品质。

    F03 一丝之差,优劣分家。

    F04 手连手,发扬优质精神。

    F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

    F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

    F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

    F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

    F09 技术是基础,管理是动力。

    F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

    F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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    E01 环境与人类共存,开发与保护同步。

    E02 落实环保责任,完善环保制度。

    E03 生产绿色产品,节约地球资源。

    E04 全员参与改善,持续环保社区。

    E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

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    Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

    Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

    Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

    Z04 办公室松弛体操

    Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

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    品质/质量管理宣传标语口号集锦

    和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

    只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

    立足新起点,开创新局面。

    质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。|

    ISO9000--效率、效益之源

    跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

    ISO9000--主客共享乐在其中。

    ISO9000--跨世纪的通行证。

    ISO9000--企业腾飞的翅膀。

    贯标九千,飞越二千。

    贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

    实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

    发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

    建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

    完善体系,深化管理,提高质量。

    坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

    体系有效运行,销售蒸蒸日上。

    走进质量天地,带来无限商机。

    构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

    增强品质意识,强化安全观念。

    环境优雅,造福大家。

    安全做的好,生命有保障。

    安全、节能、高效、优质。

    贯标出质量,认证树形象。

    开展体系认证,塑造一流企业。

    质量求生存,认证得市场。

    ISO9000认证,企业二次创业捷径。

    筑质量长城,兴中华经济。

    跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

    筑质量大堤,迎世纪挑战。

    21世纪 一质量领先者的世纪。

    未来的成功属于质量领先者

    百尺竿头,更进一步。

    铸造辉煌,唯有质量。

    优质灌溉,缔造将来。

    忧患图自强,荣誉思奋进。

    立优质精神,构世纪蓝图。

    五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

    时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

    转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

    正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

    质量是企业永恒的主题。

    质量存在于人类生存的一切地方

    人类生活在质量的呵护之下。

    质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

    质量--恒古不变的致胜之道。

    质量--价值与尊严的起点。

    质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

    质量就是效益。

    质量是提高企业效益的保证。

    质量是第一竞争力。

    质量:信誉的基石

    质量是企业的生命

    质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

    质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

    今日的质量,明日的市场。

    以科技为动力,以质量求生存。

    以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

    质量出效益,点滴成江河。

    效益来源于服务社会的回报。

    日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

    建质量效益之路,创质量效益之业。

    长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

    企业精神,品质第一。

    品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

    创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

    顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

    人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

    质量安全,企业生命之源。

    不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

    效率是生命,质量是根本。

    立安思危,创优求存。

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    IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":

    1.尊重员工个人的信念

    2.尊重客户的信念

    他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

    3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

    花旗银行企业文化

    以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

    客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

    寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

    惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

    一,相信、尊重个人,尊重员工;

    二,追求最高的成就,追求最好;

    三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

    四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

    五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

    3M究竟有着怎样的企业文化

    1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

    2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

    3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

    4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

    服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

    1、餐厅经理第一

    2、“群策群力,共赴卓越”

    3、“注意细节”

    麦当劳企业文化

    从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

    麦当劳的企业文化由三个部分组成:

    1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

    2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

    3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

    通用电气的企业文化

    通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

    微软企业文化八大核心思维

    1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

    2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

    3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

    4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

    5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

    6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

    7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

    8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

    微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

    飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

    公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

    公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

    使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

    用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

    用人原则是任人唯贤,量才录用。

    三星的爱心企业文化

    爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

    海尔的企业文化

    海尔理念--海尔只有创业没有守业。

    海尔精神--敬业报国,追求卓越。

    海尔作风--迅速反应,马上行动。

    海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

    海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

    海尔用工制度--三工并存,动态转换。

    海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

    海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

    海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

    海尔售后服务理念--用户永远是对的。

    海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

    海尔国际市场战略--先难后易。

    海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

    沃尔玛企业文化

    沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

    “员工是合伙人”

    充满朝气和活力的沃尔玛文化

    别开生面的“周六例会”

    培训,经常地培训

    AIG企业文化

    以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

    英特尔公司企业文化

    英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

    BP企业的文化

    绿色环保 – 敢为人先

    勇于创新 – 提供突破性的解决方案

    业绩为本 – 树立全球统一的标准

    锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

    三菱财阀的企业文化

    “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

    浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

    google的企业文化

    google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

    Yahoo中国的企业文化

    客户第一-客户是衣食父母

    · 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

    · 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

    · 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

    · 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

    · 具有超前服务意识,防患于未然

    团队合作-共享共担,平凡人做非凡事

    · 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

    · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

    · 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

    · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

    · 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

    拥抱变化-迎接变化,勇于创新

    · 适应公司的日常变化,不抱怨

    · 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

    · 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事

    · 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

    · 创造变化,并带来绩效突破性地提高

    诚信-诚实正直,言出必践

    · 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响

    · 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

    · 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导

    · 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

    · 能持续一贯地执行以上标准

    激情-乐观向上,永不言弃

    · 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化

    · 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失

    · 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

    · 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功

    · 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

    敬业-专业执着,精益求精

    · 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误

    · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

    · 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

    · 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

    · 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

    松下电器:不断丰富的企业文化

    一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

    二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

    三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

    美洲银行 Bank of America Corp.

    美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

    德士古企业文化

    德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

    强生(Johnson & Johnson)

    强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

    宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

    联邦快递“以人为本”文化观内涵

    要有一种平等的理念

    注重员工自身的发展

    沟通从制度到心灵

    雅培 (Abbott)

    “多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

    思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

    一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

    二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

    三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

    四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

    五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

    思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

    六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

    七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

    八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

    兰亭花世界(LTFW)

    将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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    最富哲理的企业口号:

    日事日毕,日清日高。 ——海尔

    要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

    得客户者得天下。 ——IBM公司

    让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。——微软公司。

    我们相信上帝、家庭和麦当劳,但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度,我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

    我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。——可口可乐的理念

    我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

    任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

    危机之中自有良机。 ——摩根公司

    我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够。 ——福特公司

    产品与产品的差异,在于细节。 ——SONY公司

    每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差,企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

    创新不是浮夸的东西,它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节,企业才能把创新工作做好。 莫道“山穷水尽疑无路”,留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”。

    在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与众不同的点子,常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜,还能找到打开市场大门的“金钥匙”。 要想在这个微利时代站稳脚跟,并获得长足的发展,对每一个细节加以完美,是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司。

    管理是树,品牌是挂在树上的果子,细节是大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶,大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

    作为产品,必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的,真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

    21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好,做得与众不同,企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司

    实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青。 ——奔驰汽车

    中国联通:让一切自由联通。

    阿里巴巴:让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说,让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

    三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。

    三星的核心价值观是:人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

    联想:世界的联想。

    索尼:永远争第一,永远不模仿他人,产品与产品的差异,在于细节。

    迪斯尼:迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式,我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。

    质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

    旧口号:尝尝欢笑,常常麦当劳 新口号:我就喜欢!——麦当劳

    国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

    百度:作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

    经典企业口号标语大全,企业口号集锦:A01 优质建设,以ISO9000为基。A02 优质建设,以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品,丰厚成果。A05 品质为重A06 品质为本,财富为果。A07 醒觉起来A08 累积点滴改进,迈向完美品质。A09 一丝之差,优劣分家。A10 手连手,发扬优质精神。--------------------------------------------------------------------A2-01 自检互检,确保产品零缺点。 A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点,问题少一点。A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!--------------------------------------------------------------------B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功,找借口只会失败。B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心,提升产品品质。B05 我们的承诺:不做不良品。B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心,品质永保称心。B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。B13 以科技为动力,以质量求生存。B14 团结一条心,石头变成金。B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。B16 人人提案创新,成本自然降低。B17 宁愿事前检查,不可事后返工。B18 每天自我检讨,品质自然更好。标语网I01 我们的策略是以质量取胜! I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实I03 要有好的灌溉,才有好的成果I04 做好品质记录,打好品管基础I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求I06 每天进一步,踏上成功路--------------------------------------------------------------------C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。 C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。C09 培养优质素养,提高团队力量。C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。--------------------------------------------------------------------C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间C3-03 整顿-提高工作效率C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基--------------------------------------------------------------------G01 没有品质,便没有企业的明天。 G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法,失败者找借口。G10 团队精神,是企业文化的核心。G11 技术是基础,管理是动力。G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场,有改善才有进步。G16 5S:做好了,才算做了。G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。--------------------------------------------------------------------F01 优质产品,丰厚成果。 F02 累积点滴改进,迈向完美品质。F03 一丝之差,优劣分家。F04 手连手,发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础,管理是动力。F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

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    企业发展战略口号

    ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
    1.尊重员工个人的信念
    2.尊重客户的信念
    他们的响亮口号是"ibm就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
    3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。
    花旗银行企业文化
    以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
    客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
    寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
    惠普文化常常被人称为“hp way”(惠普之道)。hp way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
    一,相信、尊重个人,尊重员工;
    二,追求最高的成就,追求最好;
    三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
    四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
    五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
    3m究竟有着怎样的企业文化
    1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
    2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
    3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
    4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。
    服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
    1、餐厅经理第一
    2、“群策群力,共赴卓越”
    3、“注意细节”
    麦当劳企业文化
    从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
    麦当劳的企业文化由三个部分组成:
    1、“q、s、c+v”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
    2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
    3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。
    通用电气的企业文化
    通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .
    微软企业文化八大核心思维
    1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
    2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
    3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
    4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
    5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
    6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
    7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
    8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
    微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.
    飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
    公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
    公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
    使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
    用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
    用人原则是任人唯贤,量才录用。
    三星的爱心企业文化
    爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
    海尔的企业文化
    海尔理念--海尔只有创业没有守业。
    海尔精神--敬业报国,追求卓越。
    海尔作风--迅速反应,马上行动。
    海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
    海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
    海尔用工制度--三工并存,动态转换。
    海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
    海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
    海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
    海尔售后服务理念--用户永远是对的。
    海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
    海尔国际市场战略--先难后易。
    海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

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    励志名人名言名句标语大全

    一:经典励志名言警句--中国古代篇

    1 少壮不努力,老大徒悲伤。—— 汉乐府古辞《长歌行》 2 业精于勤,荒于嬉。—— 韩 愈《进学解》 3 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 4 天行健,君子以自强不息。——《周易·乾·象》 5 志不强者智不达。——《墨子·修身》名言名句 6 青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。 ——《荀子·劝学》 7 志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》 8 丈夫志四海,万里犹比邻。—— 曹 植《赠白马王彪》 9 有志者事竟成。 ——《后汉书·耿 列传》 11 会当凌绝顶,一览众山小。 —— 杜 甫《望岳》 12 岁寒,然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》 13 天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子·告子下》 14 锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。——《荀子·劝学》 15 石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》 16 精诚所至,金石为开。——《后汉书·光武十王列传》 17 忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》 19 路曼曼其修远兮,吾将上下而求索。—— 屈 原《离骚》 20 位卑未敢忘忧国,事定犹须待盖棺。—— 陆 游《病起》 21 尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。—— 屈 原《卜居》 22 若要功夫深,铁杵磨成针。—— 曹 学《蜀中广记·上川南道彭山县》 23 绳锯木断,水滴石穿。—— 罗大经《鹤林玉露》 24 日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。 ——《格言联璧·处事》 26 天下之事常成于困约,而败于奢靡。—— 陆游 27 积土而为山,积水而为海。——《荀子·儒效》 28 人非圣贤,孰能无过。——《训俗遗规》 29 坚志而勇为,谓之刚。刚,生人之德也。——《练兵实纪·刚复害》 30 捐躯赴国难,视死忽如归。—— 曹 植《白马篇》 31 天下兴亡,匹夫有责。—— 顾炎武 32 丈夫不报国,终为贫贱人。—— 陈恭尹《射虎射石头》 33 时危见臣节,世乱识忠良。—— 鲍 照《代出自蓟北门行》 34 苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。—— 林则徐《赴戎登程口占示家人》 36 真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。——《庄子·渔夫》 37 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。—— 刘 备 38 傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满。—— 魏 徵 39 不傲才以骄人,不以宠而作威。—— 诸葛亮名言警句 40 命为志存。 —— 朱熹励志名言名句 41 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏轼 二:经典励志名人名言名句--中国近代篇 1 人生的旅途,前途很远,也很暗。然而不要怕,不怕的人的面前才有路。—— 鲁 迅 2 人生像攀登一座山,而找寻出路,却是一种学习的过程,我们应当在这过程中,学习稳定、冷静,学习如何从慌乱中找到生机。 —— 席慕蓉 3 做人也要像蜡烛一样,在有限的一生中有一分热发一分光,给人以光明,给人以温暖。—— 萧楚女 4 所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。—— 鲁 迅 5 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。—— 巴 金 6 我们是国家的主人,应该处处为国家着想。—— 雷 锋名言名句 7 我们爱我们的民族,这是我们自信心的源泉。—— 周恩来 8 春蚕到死丝方尽,人至期颐亦不休。一息尚存须努力,留作青年好范畴。—— 吴玉章 9 学习的敌人是自己的满足,要认真学习一点东西,必须从不自满开始。对自己,“学而不厌”,对人家,“诲人不倦”,我们应取这种态度。—— 毛泽东 10 错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了,我们的情就办得好一些。任何政党,任何个人,错误总是难免的,我们要求犯得少一点。 犯了错误则要求改正,改正得越迅速,越彻底,越好。—— 毛泽东 11 一分钟一秒钟自满,在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。 我才能添加精神上新的滋养品。— 徐特立 12 形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的, —— 郭沫若 13 自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有。—— 邹韬奋 14 在劳力上劳心,是一切发明之母。事事在劳力上劳心,变可得事物之真理。—— 陶行知 15 入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀,是最难能可贵的革命品质。—— 周恩来 16 一知半解的人,多不谦虚;见多识广有本领的人,一定谦虚。 —— 谢觉哉 17 九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。历览古今多少事,成由谦逊败由奢。—— 陈 毅 三:经典励志名言警句--国外篇 1 不管发生什么事,都请安静且愉快地接受人生,勇敢地、大胆地,而且永远地微笑着。—— 卢森堡 2 人要是惧怕痛苦,惧怕种种疾病,惧怕不测的事情,惧怕生命的危险和死亡,他就什么也不能忍受了。—— 卢 梭 3 人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进取、向前迈进。 —— 松下幸之助 4 懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。 —— 富兰克林 5 生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。 —— 伽利略励志名言名句 6 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰:因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,而他们是不能选 选择的,只有往这条路走,别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之 前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样……—— 罗曼·罗兰 7 患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候,候,只有大勇大智的人才能够处之泰然;……—— 莎士比亚 8 当一切似乎毫无希望时,我看着切石工人在他的石头上,敲击了上百次,而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时,石头被劈成两半。我体会到,到,并非那一击,而是前面的敲打使它裂开。 —— 贾柯·瑞斯 9 瓜是长大在营养肥料里的最甜,天才是长在恶性土壤中的最好。—— 培 根 10 不要将过去看成是寂寞的,因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在,因为那就是你,毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。—— 朗费罗 11 悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。—— 拜 伦 12 一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。—— 雨 果 13 信仰是伟大的情感,一种创造力量。—— 高尔基经典励志名言警句 14 乐观是一首激昂优美的进行曲,时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。—— 大仲马 15 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!—— 狄更斯励志名言名句 16 生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。 —— 马克思 17 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。—— 林 肯 18 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。—— 居里夫人 19 涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说:说:不积跬步,无以致千里。—— 贝多芬 20 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。—— 爱因斯坦88 我们的理想应该是高尚的。我们不能登上顶峰,但可以爬上半山腰,这总比待在平地上要好得多。如果我们的内心为爱的光辉所照亮,我们面前前又有理想,那么就不会有战胜不了的困难。—— 普列姆昌德 21 一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。—— 爱因斯坦 22 成功并不能用一个人达到什么地位来衡量,而是依据他在迈向成功的过程中,到底克服了多少困难和障碍。—— 布克·华盛顿 23 理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向,就没有生活。—— 托尔斯泰 24 别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。 —— 蒙 古 25 危险、怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。—— 泰戈尔 26 论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。—— 霍勒斯·曼 27 如果只有火才能唤醒沉睡的欧洲,那么我宁愿自己被烧死,让从我的火刑堆上发出的光照亮这漫长的黑夜,打开那些紧闭的眼睛,将人类引进光明 的的的真理的殿堂。—— 布鲁诺 28 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。—— 林 肯 29 朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止是“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。—— 卡内基 30 我无论做什么,始终在想着,只要我的精力允许我的话,我就要首先为我的祖国服务。——《巴甫洛夫选集》 31 一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价值。—佩恩{英国 32 人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦 33 人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来! —— 奥斯特洛夫斯基 34 生命里最重要的事情是要有个远大的目标,并借才能与坚毅来达成它。-约翰·渥夫甘·冯·歌德 35 在任何行业中,走向成功的第一步,是对它产生兴趣。-威廉·奥斯勒爵士 36 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。-华特·贝基霍 37 一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。-查尔斯·史考伯 38 若想成为人群中的一股力量,便须培养热忱。人们因你心与热诚而更喜欢你;而你也得以逃离枯燥不变的机械式生活,无往而不利。不会有别的,因为人类的生活就是这样,把灵魂放入工作之中,你不仅会发现每天中的每小时都变得更愉快,而且会发现人们都相信你,恰如我们以发电机时相信电那样。-约那桑·欧登·阿摩尔经典励志名言警句 39 一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心;已经信服的人,方能使人信服。-麦修·阿诺德 40 价值产生信心,信心产生热忱,而热忱则征服世界。-华特·H·柯亭姆 41 诚实是雄辩能力的一部分;我们因自己热切诚恳,而使别人信服。-威廉·哈立特 42 幸运是个伟大的老师,而不幸则更伟大。拥有会纵容思想,欠缺却能训练并强化思想。-威廉·哈立特 43 每个天才的产生,必是热忱的产物。-本杰明·狄斯拉里 44 要有自信,然后全力以赴--假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功--威尔逊 45 自信是向成功迈出的第一步--爱因斯坦 46 先相信自己,然后别人才会相信你。 —— 罗曼·罗兰 47 如果你希望成功,当以恒心为良友,以经验为参谋,以当心为兄弟,以希望为哨兵。 ——爱迪生 48 你想成为幸福的人吗?但愿你产生学会吃得起苦。——屠格涅夫 49 最困难的职业就是怎样为人。 ——荷塞·马蒂 50 智慧、勤劳和天才,高于显贵和富有。 ——贝多芬 51 理想是指路明星。没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向, 就没有生活。 ——列夫·托尔斯泰 52 伟大的目标形成伟大的人物。 —— 埃蒙斯 53 壮志与热情是伟业的辅冀。—— 歌德 54 推动你的事业,不要让你的事业推动你。——爱因斯坦 四:经典励志名言警句大全--草根篇 1 光并非太阳的专利,你也可以发光。 2 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人 3 把活着的每一天看作生命的最后一天。 4 要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。 5 知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。 6 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 7 与其临渊羡鱼,不如退而结网. 8 人怕不动,脑怕不用。——谚语 9 在当今社会上,卓越、非常好只是一般般,我的标准是不可思议、超越非凡。 10 如果你要想成功、要想追求所企望的美梦,就千万不可有这样的信念,因为那会扼杀你的潜能,毁掉你的希望。 11 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。 12 用最少的悔恨面对过去。 13 要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。 14 人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。 15 所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道 16 要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子 17 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。 18 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的 19 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。 20 好好扮演自己的角色,做自己该做的事。 21 明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。 22 一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。 23 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。 24 生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。 25 发光并非太阳的专利,你也可以发光。 26 愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体。 27 把自己当傻瓜,不懂就问,你会学的更多。 28 要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。 29 因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。 30 每天告诉自己一次,“我真的很不错”。 31 人的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。 32 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。 33 青春一经典当即永不再赎。 34 你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会 35 挑战无处不在,自己才是真正的敌人 36 成功与失败只有一纸之隔。

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    劳动标语|劳动节标语|劳动者标语|劳动名言


    美德在劳动中产生。 作者:欧里庇得斯
    埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。 作者:克雷洛夫
    管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。 作者:泰罗
    自己的手就是大自然的统治者。 作者:谚语
    如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那麽幸福本身就会找到你。 作者:乌申斯基
    成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话。 作者:爱因斯坦
    天才就是劳动,人的天赋就像火花,它可以熄灭,也可以燃烧起来,而逼它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动再劳动。 作者:高尔基
    我知道什么叫劳动:它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。 作者:高尔基
    伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。 作者:鲁迅
    良好的健康状况和高度的身体训练,是有效的脑力劳动的重要条件。 作者:克鲁普斯卡娅
    劳动可以使我们摆脱三大灾祸:寂寞恶习贫困。 作者:歌德
    男儿在劳动中成长,土地在劳动中变绿。 作者:收集
    劳动能开胃口。 作者:收集
    热爱书吧——这是知识的泉源!只有知识才是有用的,只有它才能够使我们在精神上成为坚强忠诚和有理智的人,成为能够真正爱人类,尊重人类劳动哀心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所产生的美好果实的人 作者:高尔基
    无聊是一种疾病,最好的处方是劳动。 作者:(法国)谚语
    伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来 作者:鲁迅
    我有我的人格、良心,不是钱能买的。我的音乐,要献给祖国,献给劳动人民大众,为挽救民族危机服务。 作者:冼星海
    凡是较有成就的科学工作者,毫无例外地都是利用时间的能手,也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人 作者:华罗庚
    清洁是健康的基础,劳动是财富的基础。 作者:(哈萨克族)谚语
    没有顽强的细心的劳动,即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。 作者:斯坦尼斯拉夫斯基
    锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦! 作者:李绅
    勤工俭学的意义还在于它能够培养和发挥青年的创造性和才能。如果我们给青年安排一条轻便的道路,他们只须饭来张嘴,上课就念书,什么也不管,这样我们就会害了青年,会使聪明人也变成傻瓜。 作者:徐特立
    劳动好,生活才会幸福;水草好,牛羊才会肥壮。 作者:(塔吉克族)谚语
    为人类的幸福而劳动,这是多么壮丽的事业,这个目标有多么伟大! 作者:圣西门
    没有劳动的生活是盗窃,没有艺术的生活是野蛮。 作者:佚名
    为人类的幸福而劳动,这是多麽壮丽的事业,这个目的有多麽伟大! 作者:圣西门
    那些为共同目标劳动因而使自己变得更加高尚的人,历史承认他们是伟人;那些为最大多数人们带来幸福的人,经验赞扬他们为最幸福的人。 作者:马克思
    将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。 ────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第16页 作者:吉福德·平肖第三
    长寿的秘诀在于劳动。 作者:(英国)谚语
    艰苦的劳动会迎来战斗的喜悦,辛勤的汗珠换来连年的丰收。 作者:(柯尔克孜族)谚语
    科学,劳动,实际工作??才能够使我们病态的,放荡的青年清醒过来。 作者:冈察洛夫
    通向荣誉的道路是由劳动铺设的。 作者:(意大利)谚语
    没有艰苦劳动,就没有科学创造。 作者:(南斯拉夫)谚语
    看呀!世界不是劳动的艺术品吗?没有劳动就没有世界。 作者:邓中夏
    劳动使人变得高尚。 作者:收集
    吃鱼的不如打鱼的乐。 作者:谚语
    我们的斗争和劳动,就是为了不断地把先进的理想变为现实。 作者:周扬
    不劳动,即使是池塘里的鱼也捞不起来。 作者:收集
    成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 作者:爱因斯坦
    一个专心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的,但也有一种劳动是无形的。 作者:雨果
    劳动永远是人类生活的基础,是创造人类生活和文化幸福的基础。 作者:马卡连柯
    复杂的劳动包含着需要耗费或多或少的辛劳、时间和金钱去获得的技巧和知识的运用 作者:恩格斯
    树以果子出名,人以劳动出名。 作者:收集
    劳动一日,可得一夜的安眠;勤劳一生,可得幸福的长眠。 作者:达·芬奇
    劳动最大的益处还在于道德和精神上的发展。这种精神发展是由和谐的劳动产生的,它应当构成无产阶级社会公民区别于资产阶级社会公民的那种人的特质。 作者:马卡连柯
    灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。 作者:列宾
    志向是天才的幼苗,经过热爱劳动的双手培育,在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动,不进行自我教育,志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向,选好专业,这是幸福的源泉。 作者:苏霍姆林斯基
    如果人只是为了自己而劳动,他也许能成为有名的学者、绝顶的聪明人、出色的诗人,但他决不可能成为真正的完人和伟人。 作者:马克思
    较高级复杂的劳动,是这样一种劳动力的表现,这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用,它的生产需要花费较多的劳动时间。因此,具有较高的价值 作者:马克思
    在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常的人的生活。 作者:卢梭
    为人类的幸福而劳动,这是多麽壮丽的事业,这个目的有多麽伟大! 作者:圣西门
    人体欲得劳动,但不当使极耳,动摇则谷气得消,血脉流通,病不得生。譬如户枢,终不朽也。 作者:华佗
    成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。 作者:爱因斯坦
    明智的人在劳动中找到自己的幸福,而不在家庭、城市、山区或海市蜃楼里寻找幸福,浪费时间。谁在绝望中耽于分析自己的内心,以控究自己痛苦的原因和深度,那就宛如把玫瑰枝插枝而操心吧,可不要在傍晚或早晨把它控掘出来,以断定它是否抽出了幸福的幼芽。而这,我以生命起誓,正是真正的幸福。 作者:雷哈尼
    既然思想存在于劳动之中,人就要靠劳动而生存。 作者:苏霍姆林斯基
    灵感,不过是”顽强地劳动而获得的奖赏“。 作者:列宾
    劳动是一切知识的源泉。 作者:陶铸
    值得自豪的是劳动,而不是漂亮的脸蛋儿。 作者:收集
    有两种人是在白白地劳动和无谓地努力:一种是积累了财富而不去使用的人,另一种是学会了科学而不去应用的人。 作者:萨迪
    劳动可以使平时变成节日。 作者:谚语
    劳动教养了身体,学习教养了心灵。 作者:史密斯
    使人愉快的劳动,能医治心灵的创伤。 作者:莎士比亚
    劳动和人,人和劳动,这是所有真理的父母亲。 作者:苏霍姆林斯基
    劳动产生知识。 作者:(柬埔寨)谚语
    劳动使人忘忧。 作者:西塞罗
    古来一切有成就的人,都很严肃地对待自己的生命,当他活着一天,总要尽量多劳动,多工作,多学习,不肯虚度年华,不让时间白白地浪费掉。 作者:邓拓
    我有我的人格良心,不是钱能买的。我的音乐,要献给祖国,献给劳动人民大众,为挽救民族危机服务。 作者:冼星海
    热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动,既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 作者:高尔基
    一个农夫、一个水匠、一个兵士,是同一群众的一模一样的碎片、同一圆圈的部分、把子不同的同一工具。劳动在他们就像一个谜,找谜底一直找到咽气那一天。他们一辈子干伤心的额外罚工,报酬常常是弄到一条小板凳,坐在一间草屋门口。 作者:巴尔扎克
    在学生的脑力劳动中,摆在第一位的并不是背书,不是记住别人的思想,而是让学生本人进行思考,也就是说,进行生动的创造,借助词去认识周围世界的事物和现象,并且与此联系地认识词本身的极其细腻的感情色彩。 作者:(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
    教师进行劳动和创造的时间好比一条大河, 要靠许多小的溪流来滋养它。教师时常要读书, 平时积累的知识越多, 上课就越轻松。 作者:苏霍姆林斯基
    劳动使一个人的道德变得高尚,使他习惯于小心地对待劳动的工具、器械和产品,重视书籍及其他精神文化和物质文化的物品,尊重任何一种职业的劳动者,仇视那些寄生虫和剥削者、二流子、怯懦者和懒汉。 作者:凯洛夫
    劳动是最可靠的财富。 作者:(法国)谚语
    脱离劳动就是犯罪。 作者:列夫·托尔斯泰
    虚荣之于我们不啻是劳动的激素,休息的油膏;它紧紧依附在生命之泉上。 作者:拉斯金
    劳动者最理解幸福。 作者:(柬埔寨)谚语
    脚走的路是手修的。 作者:(藏族)谚语
    在太阳下辛勤劳动过的人,在树荫下吃饭才会心安理得。 作者:谚语
    成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。 作者:爱因斯坦
    医治一切病痛最好的最宝贵的药品,就是劳动。 作者:奥斯特洛夫斯基
    劳动的后面跟着幸福。 作者:收集
    持续不断的劳动,是人生的铁律,也是艺术的铁律。 作者:巴尔扎克
    没有任何权宜之计可以让人逃避真正的劳动——思考。 作者:爱迪生
    劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。 作者:杜威
    劳动,不仅仅意味着实际能力和技巧,而且首先意味着智力的发展,意味着思维和语言的修养。 作者:(前苏联)苏霍姆林斯基
    如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地,但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。 作者:马克思
    劳动的崇高道德意义还在于,一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。 作者:苏霍姆林斯基
    浩瀚海洋,源于细小溪流;伟大成就,来自艰苦劳动。 作者:(满族)谚语
    人们在那里高谈阔论天启和灵感之类的东西,而我却像首饰匠打金锁链那样精心地劳动着,把一个个小环非常合适地联结起来。 作者:海涅
    自己的双手寻来的果实,那怕是酸的,吃起来也象葡萄。 作者:收集
    愚蠢的人幸福是钱和官,聪明的人幸福是劳动和贡献。 作者:(哈萨克族)谚语
    成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。 作者:爱因斯坦
    爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后,人类生活不可缺少的条件--劳动,才不会是沉重而可耻的负担,而成为荣誉和英勇的事业。 作者:加里宁
    嘴头的空话连篇,不如用劳动实践。 作者:收集
    爱劳动,受尊重。 作者:谚语
    如果儿童任意地让自己不论去做什么而不去劳动,他们就既学不会文学,也学不会音乐,也学不会体育,也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪。 作者:德谟克里特
    我们的教育方针,应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的,有文化的劳动者。 作者:毛泽东
    真理从辩论中来,幸福从劳动中来。 作者:谚语
    体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。 作者:马克思
    人的天赋就象火花,它既可以熄灭,也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个,就是劳动,再劳动。 作者:高尔基
    劳动可以使人摆脱寂寞、恶心和贫困。 作者:(法国)谚语
    只能通过劳动,思想才能变得健全;只有通过思想,劳动才能变得愉快,两者是不能分割的。 作者:罗斯金
    科学不是可以不劳而获的诚然,在科学上除了汗流满面是没有其他获得的方法的;热情也罢,幻想也罢,以整个身心去渴望也罢,都不能代替劳动。 作者:赫尔岑
    知识是从刻苦劳动中得来的,任何成就都是刻苦劳动的结果。 作者:宋庆龄
    正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素,任何不是靠辛勤努力而获得的享受,很快就会变得枯燥无聊,索然无味。 作者:休谟
    对父母养育之恩的报答,也是对人类劳动的尊重。 作者:收集
    自尊心、幻想、情思的早熟和智能的呆滞,再加上必然的后果。懒散,这些就是祸根。科学,劳动,实际工作。才能够使我们病态的,浪荡的青年清醒过来。 作者:冈察洛夫
    完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 作者:欧文
    培养青年要尊重劳动者和劳动人民的感情。 作者:加里宁
    热爱劳动吧,没有一种力量能像劳动,即集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 作者:高尔基
    我只相信一条:灵感是在劳动时候产生的。……劳动,这是一切钝感的最好的医生。 作者:奥斯特洛夫斯基
    人们在自觉的、有目的的生产劳动与社会活动的基础上,也逐渐获得了从事自觉的、有目的的审美的活动,即从事审美创造与发展的能力。 作者:波斯彼洛夫
    愉快只是幸福的伴随现象,愉快如果不伴随以劳动,那麽它不仅会迅速地失去价值,而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。 作者:乌申斯基
    学习如果想有成效,就必须专心。学习本身是一件艰苦的事,只有付出艰苦的劳动,才会有相应的收获。 作者:谷超豪
    要成为德、智、体兼优的劳动者,锻炼身体极为重要。身体健康是求学和将来工作之本。运动能治百病,能使人身体健康,头脑敏捷,对学习有促进作用。 作者:吴耕民
    沉思就是劳动,思考就是行动。 作者:雨果
    科学不但能“给青年人以知识,给老年人以快乐”,还能使人惯于劳动和追求真理,能为人民创造真正的精神财富和物质财富,能创造出没有它就不能获得的东西。 作者:门捷列夫
    要活下去总得有点可以寄托的东西。……住在乡下只是内在劳动,而精神却在睡觉。 作者:契诃夫
    灵感,是由于顽强的劳动而获得的奖赏。 作者:列宾
    通向面包的小路蜿蜒于劳动的沼泽之中,通向衣裳的小路从一块无花的土地中穿过,无论是通向面包的路还是通向衣裳的路,都是一段艰辛的历程。 作者:福斯
    科学的进步取决于科学家的劳动和他们的发明的价值。 作者:巴斯德
    冬不节约春要愁,夏不劳动秋无收。 作者:(锡伯族)谚语
    至于我,生来就是为公众利益而劳动,从来不想去表明自己的功绩,惟一的慰藉,就是希望在我们蜂巢里,能够看到自己的一滴蜜。 作者:克雷洛夫
    一个好好过生活的人,他的时间应该分做三部分:劳动享乐休息或消遣。 作者:佚名
    劳动是个宝,人生不可少。 作者:谚语
    世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到的。 作者:爱迪生
    劳动是生命的法则,也是它最美的果实。 作者:莫里斯
    要想获得一种见解,首先就需要劳动,自己的劳动,自己的首创精神,自己的实践。 作者:陀思妥耶夫斯基
    当劳动是种快乐时,生活是美的;当劳动是一种责任时,生活就是奴役。 作者:高尔基
    至于我,生来就为公众利益而劳动,从来不想去表明自己的功绩,惟一的慰藉,就是希望在我们蜂巢里,能够看到我自己的一滴蜜。 作者:克雷洛夫
    财富的父亲是劳动,财富的母亲是大地。 作者:(哈萨克族)谚语
    丰收要靠劳动,强身要靠卫生。 作者:谚语
    劳动是快活的根源。 作者:伏尔泰
    沉思就是劳动,思考就是行动。 作者:雨果
    人的幸福存在于生活之中,生活存在于劳动之中。 作者:列夫·托尔斯泰
    劳动是人类的命运。 作者:荷马
    文化越高,劳动越受重视。 作者:罗雪尔
    不劳动者无法从中获得裨益。 作者:贺拉斯
    科学是到处为家的,不过只是任何不播种的地方,它是不会使其丰收的。 作者:赫尔岑
    热爱书吧——这是知识的泉源!只有知识才是有用的,只有它才能够使我们在精神上成为坚强、忠诚和有理智的人,成为能够真正爱人类、尊重人类劳动、衷心地欣赏人类那不间断的伟大劳动所产生的美好果实的人。 作者:高尔基
    不停留在已得的成绩上,而是英勇地劳动着,努力要把劳动的锦标长久握在自己手里。 作者:奥斯特洛夫斯基
    知识从劳动中来,才能从斗争中来。 作者:(柬埔寨)谚语
    劳动使人免除三种坏处——厌烦、邪恶及贫穷。 作者:福尔特尔
    懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。 作者:杰普莉茨卡娅
    劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。 作者:拉·乔乃尼奥里
    学习是劳动,是充满思想的劳动。 作者:乌申斯基
    未来将属于两种人:思想的人和劳动的人。实际上这两种人是一种人,因为思想也是劳动。 作者:雨果
    用劳动挣来的两枚钱,赛过皇上恩赐的一座山。 作者:收集
    如果人仅仅为自己劳动,也许他能够成为著名的学者,伟大的智者,卓越的诗人,但是他永远也不能成为真正完善和真正伟大的人。 作者:马克思
    知识是从劳动中得来的,任何成就都是刻苦劳动的结晶。 作者:宋庆龄
    灵感,不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。 作者:列宾
    劳动是惟一导向知识的道路。 作者:萧伯纳
    近代风俗制造出来的三种阶级是:劳动者,思想者;一无所为者。因而就有三种相当完整的公式,表现各色生活,从浪人的富有诗意与充满流浪生涯的小说,一直到立宪国王的单调与催眠的历史,都表现了出来:忙碌生活;艺术家生活;风雅生活。 作者:巴尔扎克
    偷窃得来的财富有腿,劳动得来的财富有根。 作者:(哈萨克族)谚语
    改天换地英雄汉,双手就是万宝山。 作者:谚语
    劳动征服一切。 作者:维吉尔
    劳动永远是人类生活的基础,是创造人类文化幸福的基础。 作者:马卡连柯
    科学决不能不劳而获,除了汗流满面而外,没有其他获得的方法。热情幻想以整个身心去渴望,都不能代替劳动,世界上没有一种“轻易的科学”。 作者:赫尔岑
    持续不断地劳动是人生的铁律,也是艺术的铁律。 作者:巴尔扎克
    园丁爱自己种下的花朵,牧人爱自己放牧的羊群。 作者:(柯尔克孜族)谚语
    劳动本身就是一种享乐。 作者:马尼里乌斯
    至于我,生来就为公众利益而劳动,从来不想去表明自己的功绩,惟一的慰藉,就是希望在我们的蜂巢里,能够看到我自己的一滴蜜。 作者:克雷洛夫
    只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。 作者:列宁
    辛勤劳动的人,双手是万物的父亲。 作者:(哈萨克族)谚语
    在重视劳动和尊重劳动者的基础上,我们有可能来创造自己的新的道德。劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。 作者:高尔基
    我们应当感谢我们的恩人亚当。他使我们摆脱了闲暇的“幸福”,合多们获得了劳动的“罪孽“。 作者:马克·吐温
    人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。 作者:苏霍姆林斯基
    幸福只会给予不怕劳动的人,多年忘我劳动的人。 作者:苏霍姆林斯基
    我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。 作者:高尔基
    要吃饭,大家干,家里不养闲懒汉。 作者:谚语
    平时不劳动的人,一生没有节日过。 作者:涅克拉索夫
    雁美在高空中,花美在绿丛中,话美在道理中,人美在劳动中。 作者:谚语
    拿斧的得柴禾,张网的得鱼虾。 作者:谚语
    成人不自在,自在不成人。 作者:罗大经
    劳动是人类存在的基础和手段,是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。 作者:乌申斯基
    劳动果实是所有果实中最甜蜜的。 作者:(欧洲)谚语
    天才不能使人不必工作,不能代替劳动。要发展天才,必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才,他面临的任务也越复杂,越重要。 作者:阿·阿·斯米尔诺夫
    实际上,没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产 作者:马克思
    不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。 作者:(印度)谚语
    真挚而纯洁的爱情,一定渗有对心爱的人的劳动和职业的尊重。 作者:邓颖超
    对于富有才华和热爱劳动的人来说,不存在任何障碍。 作者:贝多芬
    在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常人的生活。 作者:卢梭
    天才就是这样,终身劳动,便成天才! 作者:门捷列夫
    人生最大的快乐,是自己的劳动得到了成果。 作者:谢觉哉
    在我们的社会中, 劳动不仅是经济的范畴, 而且是道德的范畴。 作者:马卡连柯
    世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。 作者:爱迪生
    任何一项劳动都是崇高的,崇高的事业只有劳动。 作者:卡莱尔
    丰收靠劳动健身靠运动。 作者:谚语
    劳动能唤起人的创造力。 作者:列夫·托尔斯泰
    不劳则无获。 作者:富兰克林
    劳动使人长寿。懒惰催人老,勤劳能延年。 作者:谚语
    劳动是社会中每个人不可避免的义务。 作者:卢梭
    从此我不再仰脸看青天,不再低头看白水,只谨慎着我双双的脚步,我要一不一不踏在泥土上,打上深深的脚印! 作者:朱自清
    人们真正的财富是劳动的本领。 作者:(希腊)谚语
    没有自我教育就没有真正的教育。这样一个信念在我们的教师集体的创造性劳动中起着重大的作用。 作者:苏霍姆林斯基
    没有顽强的细心的劳动,即使有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。 作者:史坦尼斯拉夫斯基
    人生开地间,劳动最为先。 作者:谚语
    在学习中,在劳动中,在科学中,在为人民的忘我服务中,你可以找到自己的幸福。 作者:捷连斯基
    好事总是需要时间,不付出大量的心血和劳动是做不成大事的。想吃核桃,就是得首先咬开坚硬的果壳。 作者:格里美尔斯豪森
    如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那么幸福就会找到你。 作者:乌申斯基
    我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动,也许甚至说,我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性,即手脑相结合在一起的时候,我就更特别感觉满意了。 作者:巴甫洛夫
    科学不是可以不劳而获的,诚然,在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的;热情也罢,幻想也罢,以整个身心去渴望也罢,都不能代替劳动。 作者:赫尔岑
    一年劳动在于收,谷不到家不算收。 作者:谚语
    愉快只是幸福的伴随现象,愉快如果不伴随以劳动,那么它不仅会迅速地失去其价值,而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。 作者:乌申斯基
    不劳动的玩乐,就象没有放盐的面包。 作者:(土耳其)谚语
    劳动是长命百岁的艺术的必要条件之一。 作者:舍夫雷尔
    劳动使人建立对自己的理智力量的信心。 作者:高尔基
    劳动和享乐这两个本质上截然不同的东西被一种自然的联系结合在一起。 作者:李维
    哪怕各种神灵跟你作对,辛勤劳动总会取得代价。 作者:(印度)谚语
    人生的意志和劳动将创造奇迹般的奇迹。 作者:(俄)涅克拉索夫
    幸福存在于生活之中,而生活存在于劳动之中。 作者:列夫·托尔斯泰
    人们在那里高谈阔论着天气和灵感之类的东西,而我却象首饰匠打金锁链那样精心的劳动着,把一个个小环非常合适地连接起来。 作者:海涅
    花开满树红,劳动最光荣。 作者:谚语
    信仰是精神的劳动;动物是没有信仰的,野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体,才能达到信仰。 作者:契诃夫
    劳动是财富之父,土地是财富之母。 作者:威廉·配第
    红糖甜,白糖甜,不如劳动果实甜。 作者:谚语
    劳动能将戈壁滩变成绿洲,懒惰能将绿洲变成废墟。 作者:(哈萨克族)谚语
    幸福的泪由劳动的汗水酿成;失望的泪只有用奋斗才能抹去。 作者:收集
    劳动可以使平时变为节日。 作者:莱尼斯
    平日不劳动的人,一生就没有节日过。 作者:收集
    劳动是有神奇力量的民间教育学,给我们开辟了教育智慧的新源泉。这种源泉是书本教育理论所不知道的。我们深信,只有通过有汗水,有老茧和疲乏人的劳动,人的心灵才会变得敏感、温柔。通过劳动,人才具有用心灵去认识周围世界的能力。 作者:苏霍姆林斯基
    出头露面的人是有福的。知道世人一定在瞧着他必须完成的事业,他从头到底干得挺有劲儿。然而这样的人更值得尊敬,他默默无闻地躲在暗地里,在漫长的辛苦的日子里无报酬地劳动,得不到光荣也得不到表扬;只有一种思想鼓舞着他的勤劳,他的工作对大众来说是有益的。 作者:克雷洛夫
    流多少汗,吃多少饭。 作者:谚语
    劳动可以兴家,淫逸可以亡身。 作者:谚语
    虫凭蠕动寻食,人凭劳动养身。 作者:谚语
    我惟一能信赖的,是我的狮子般的勇气和不可战胜的从事劳动的精力。 作者:巴尔扎克
    一分耕耘,一分收获,要收获得好,必须耕耘得好。 作者:徐特立
    劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。 作者:列宁
    一个人的生命是短暂的,而我的事业却无限的长久,个人尽管遭到不幸和许多痛苦,但是我们的劳动融合在集体的胜利里,这幸福有我的一份。只要我活一天,我一定为党为人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己,专门利人。 作者:艾润生
    时间是一位可爱的恋人,对你是多么的爱慕倾心,每分每秒都在叮嘱;劳动、创造、别虚度了一生。 作者:于沙
    宝石布满大地,不动手就到不了怀里。 作者:(哈萨克族)谚语
    只有走在生活的前面,用自己的劳动创造了新的生活的人,才谈得上真正的美。 作者:蒋孔阳
    劳动暖身,空话冷心。 作者:(壮族)谚语
    劳动是万物的基础,劳动者是支柱,他支撑着文明与进步的结构和它那辉煌的穹隆。 作者:莫格索尔
    我们的斗争和劳动,就是为了不断地把先进的思想变为现实。 作者:周扬
    人生的最大快乐,是自己的劳动得到了成果。 作者:谢党哉
    只有劳动才能使人变得幸福,使他的心灵变得开朗、和谐、心满意足。 作者:别林斯基
    科学不是可以不劳而获的——诚然,在科学上除了汗流满面是没有其他获致的方法的;热情也罢,幻想也罢,以整个身心去渴望也罢,都不能代替劳动。 作者:赫尔岑
    我们可以死,但是永远不会变节!我们可以死,但是要自由和尊严地去死!我们可以死,并不是因为我们不重视生命,不是因为我们不重视我国人民进行的创造性事业,看不到我们通过自己的劳动有权得到的光荣的未来,而是因为我们每个人的生命是同这种思想,这种前途不可分割地联系在一起的。 作者:卡斯特罗
    劳动的果实比一切果实要甜。 作者:(欧洲)谚语
    当一个人在深思的时候,他并不是在闲着。有看得见的劳动,也有看不见的劳动。 作者:雨果
    伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的,有一分劳动就有一份收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。 作者:鲁迅
    道德能帮助人类社会升到更高的水平,使人类社会摆脱劳动剥削制。 作者:列宁
    劳动万事足。 作者:谚语
    生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一 作者:马克思
    人是动物,本来是好动的;劳动不只是为着生活,也是为着健康。 作者:谢觉哉
    只有人的劳动才是神圣的。 作者:高尔基
    一个懒惰心理的危险,比懒惰的手足,不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理,比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作,身体的各部分,都感到不安和无聊。反过来说,如果对于这种工作有兴趣、愉快,工作效率不但高,身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动,使身心忧郁而患成的病症,医生称为懒惰病。 作者:戴尔·卡耐基
    劳动是幸福之父。 作者:富兰克林
    幻想是丝毫没有害处的,它甚至能支持和加强劳动者的毅力。 作者:皮萨列夫
    不劳而获的珍宝,不如劳动得来的羊羔。 作者:(哈萨克族)谚语
    学习是劳动,并且应当永远是劳动,是充满了思想的劳动,使求学的兴趣本身依赖于严肃的思想,而不是依赖于任何不合乎实际的表面文章。 作者:乌申斯基
    从观察中不仅可以汲取知识,而且知识在观察中可以活跃起来,知识借助观察而“进入周转”,像工具在劳动中得到运用一样。如果说复习是学习之母,那末观察就是思考和识记知识之母。一个有观察力的学生,绝不会是学业成绩落后或者文理不通的学生。 作者:(前苏联)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
    只要靠劳动,大地最慷慨。 作者:收集
    懒惰作者:它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。 作者:杰普莉茨卡娅
    凡事总要有信心,老想着“行”。要是做一件事,先就担心着:“怕不行吧?”那你就没有勇气了。 作者:盖叫天
    荣誉在于劳动的双手。 作者:达·芬奇
    愚蠢的人,幸福是钱和官,聪明的人,幸福是劳动和贡献。 作者:谚语
    体力劳动对于小孩子来说,不仅是获得一定的技能和技巧,也不仅是进行道德教育,而且还是一个广阔无垠的惊人的丰富的思想世界。这个世界激发着儿童的道德的智力的审美的情感,如果没有这些情感,那末认识世界(包括学习)就是不可能的。 作者:(前苏联)苏霍姆林斯基《给教育的建议》
    劳动是食欲的父亲,是消化的祖父,是健康的曾祖。 作者:(奥地利)谚语
    懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难于卷入工作而易于离开工作为其特点 作者:收集
    一个专心致志思索的人并不是在虚度光阴。虽然有些劳动是有形的,但也有一种劳动是无形的。 作者:雨果
    健康的价值,贵重无比。它是人类为了追求它而惟一值得付出时间、血汗、劳动、财富——甚至付出生命的东西。 作者:蒙田
    光凭祷告,葡萄是长不起来的,必须用锄头和铁锹来劳动。 作者:(阿尔巴尼亚)谚语
    灵感,是由于顽强地劳动而获得的奖赏。 作者:列宾
    只要千百万劳动者团结得象一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。 作者:列宁
    不付出劳动就不会有收获。 作者:伦·赖特
    劳动创造世界。 作者:马克思
    幸福的泪由劳动的汗水酿成;失望的泪只有用奋斗才能抹去 作者:收集
    成功是辛勤劳动的报酬。 作者:(希腊)谚语
    最有幸福的,只是勤劳的劳动之后。劳动能给人以完全的幸福,幸福——劳动。 作者:瞿秋白
    青春啊,永远是美好的,可是真正的青春,只属于这些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人! 作者:雷锋
    珍视劳动,珍视人才,人才难得呀! 作者:邓小平
    未来将属于两种人:思想的人和劳动的人。实际上,这两种人是一种人,因为思想也是劳动。 作者:雨果
    没有任何权宜之计可以让人逃避真正的劳动——思考。 作者:爱迪生
    如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。 作者:马克思
    劳动才能给人以安乐。 作者:朗费罗
    用劳动来创造美的时候,美才能使人的情操更为高尚。 作者:苏霍姆林斯基
    的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴生活,并且时常为发觉自己占有了同胞的过多劳动而难以忍受。 作者:爱因斯坦
    只能通过劳动,思想才能变得健全;只有通过思想,劳动才能变得愉快,两者是不能分割的。 作者:罗斯金
    不是靠天吃饭,全靠两手动弹。 作者:谚语
    劳动会给明天带来欢乐,团结会给明天带来胜利。 作者:(哈萨克族)-谚语
    靠天吃饭鱼上滩,靠手吃饭鸟投林。 作者:谚语
    劳动的手能够把石头变成金子,不劳动的手能够把金子变成石头。 作者:(朝鲜)谚语
    只有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。 作者:车尔尼雪夫斯基
    出头露面的人是有福的。知道世人一定在瞧着他必须完成的事业,他从头到底干得挺有劲儿。然而这样的人更值得尊敬,他默默无闻地躲在暗地里,在漫长的辛苦的日子里无报酬地劳动,得不到光荣也得不到表扬;只有一种思想鼓舞着他的勤劳:他的工作对大众是有益的。 作者:克雷洛夫
    从悬崖上能采到奇花异草,从劳动中能学到精湛的手艺。 作者:谚语
    庄稼靠雨水长得葱绿,人们靠劳动获得幸福。 作者:收集
    我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真正来改变生活了。 作者:高尔基
    若要吃得香,两年不离脏。 作者:谚语
    在吃上逞能不如在劳动上加劲。 作者:谚语
    我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。 作者:李大钊
    劳动的成果是所有果实中最甜美的。 作者:佛夫那格
    勤为无价宝,慎为护身术。 作者:莎士比亚
    真理是认识事物的工具,是人们前进和上升的道路上的阶梯,真理都是从人类的劳动中产生的。 作者:高尔基
    社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。 作者:毛泽东
    我知道什麽是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 作者:高尔基
    装饰的华丽可以显示出一个人的富有,优雅可以显示出一个人的趣味,但一个人的健康与茁壮则须由另外的标志来识别,只有在一个劳动者的粗布衣服下面,而不是在嬖幸者的穿戴之下,我们才能发现强有力的身躯。 作者:卢梭
    整个人生就是思想与劳动,劳动虽然是无闻的、平凡的,却是不能间断的。 作者:冈察洛夫
    劳动可以使我们摆脱三大灾祸:寂寞、恶习、贫困。 作者:歌德
    人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此。 作者:契诃夫
    劳动是活的金银。 作者:(法国)谚语
    我只相信一条:灵感是在劳动的时候产生的。 作者:奥斯特洛夫斯基
    劳动使人建立对自己理智力量的信心。 作者:高尔基
    人生最大快乐,是自己的劳动得到了成果。农民劳动得了收获工人劳动出了产品医生劳动治好了病教师劳动教好了学生,其他工作都是一样。 作者:谢觉哉
    请热爱劳动吧,即使不是靠它吃饭,也可为了身体的缘故而爱它,它可以增进身心健康,免除怠惰之果。 作者:佩恩
    一个埋头脑力劳动的人,如果不经常活动四肢,那是一件极其痛苦的事情。 作者:托尔斯泰
    人类的劳动是惟一真正的财富。 作者:法朗士
    科学是老老实实的东西,它要靠许许多多人民的劳动和智慧积累起来。 作者:李四光
    不怕天寒地冻,就怕手脚不动。 作者:谚语
    别人给的饭能饱一天,自己劳动得来的能饱一年。 作者:(哈萨克族)谚语
    如果儿童让自己任意地不论去做什麽而不去劳动,他们就既学不会文学,也学不会音乐,也学不会体育,也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪。 作者:德谟克利特
    劳动可以使身体得到休息,劳动可以使精神得到休息。 作者:俾斯麦
    人是为别人而生存的——首先是为那样一些人,他们的喜悦和健康关系着我们自己全部的幸福,然而是为许多我们所不认识的人,他们的命运通过同情的纽带同我们密切结合在一起。我每天上百次地提醒自己,我的精神生活和物质生活都依靠着别人(包括活着的和死去的)的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活,并且常为发觉自己占有了同胞过多的劳动而难以忍受。 作者:爱因斯坦
    劳动教学里……还能培养这样一些宝贵的个性品质,如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。 作者:赞科夫
    爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后,人类生活不可缺少的条件——劳动,才不会是沉重而可耻的负担,而成为荣誉和英勇的事业。 作者:加里宁
    天才不能使人不必工作,不能代替劳动。要发展天才,必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才,他面临的任务也就越复杂,越重要。 作者:阿·斯米尔诺夫
    青春啊,永远是美好的,可是真正的青春,只属于这些力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人。 作者:雷锋
    在人生的黄昏时,一代不幸的人在摸索徘徊:一些人在斗争中死去;一些人堕入深渊;种种机缘,希望和仇恨冲击着那些被偏见束缚着的人;在那黑暗泥泞的道路上同样也走着那些给人点亮灯光的人,每一个头上举着火种的人尽管没有人承认他的价值,但他总是默默地生活着劳动着,然后像影子一样消失。 作者:普鲁斯
    金钱是一天的财富,劳动是用不完的财富。 作者:(柯尔克孜族)谚语
    脱离劳动等于犯罪。 作者:收集
    桃花要趁东风开,幸福要靠劳动来。 作者:谚语

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