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发布:2019-11-29 字体:[]

?各种应聘招数书籍上借鉴得来,力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明:如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平,这些只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。

  照片:简历上最好能够附上照片,这样能给面试官较深刻的印象。但有两种照片建议不要放:一是用电脑摄像头拍摄的,通常此类照片比较不清楚,拍的效果不好。二是艺术照,用人单位看人不是要看艺术照的,通常艺术照跟本人实际有点不相符,所以没太大的用处。

  联系方式:电话号码不正确或关机或根本没人接,此类应聘者根本就没把应聘当成一回事,根本不重视机会,浪费了双方时间。

  附件:在病毒肆虐的时代,最好不要以附件形式发送简历,HR害怕电脑感染病毒,有时不会打开此类简历,直接删掉。

  培训:参加过培训也是用人单位看重的一个点,培训内容可以是驾驶、专业职称、专业技术等级、技能资格认证,甚至是外面参加的课程班,总之需要有一些内容,并且有简单的培训内容介绍以及自己的心得体会。

  有针对性地投递简历:不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当根据公司招聘要求和侧重点做一点修改,以增加简历通过的机会。

  求职目标不宜过多:在求职前需要确定自己的求职目标岗位,不宜投递过多的职位,以免给人一种“只要有工作,做什么都可以”的感觉。

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